En nuestra consultoría de capital humano estamos en búsqueda de una Ejecutiva de reclutamiento y selección comprometida, organizada y con visión estratégica, que desee desarrollarse en un entorno dinámico y multidisciplinario.

Requisitos:

· Escolaridad: Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín (titulado o pasante).

· Experiencia mínima: 2 años en procesos de reclutamiento operativo y ejecutivo.

· Entrevistas por competencias

· Publicación de vacantes en distintos portales y redes sociales

· Evaluaciones psicométricas

· Proceso de atracción masiva y especializada

· Manejo de bases de datos y seguimiento de candidatos

· Deseable conocimiento de plataformas como OCC, Indeed, LinkedIn, Computrabajo

· Manejo de herramientas: Office intermedio (Excel, Word), Google Workspace, plataformas de reclutamiento, CRM de talento o ATS.

Responsabilidades:

· Levantar perfiles de puestos con clientes internos y externos.

· Publicar vacantes en diversos medios de difusión (portales, redes, universidades, ferias, etc.).

· Buscar, filtrar y entrevistar candidatos (virtual y presencialmente).

· Aplicar e interpretar pruebas psicométricas y técnicas.

· Elaborar reportes de candidatos finalistas para entrega a clientes.

· Dar seguimiento puntual a los procesos activos y retroalimentación a candidatos.

· Mantener actualizada la base de datos de candidatos y vacantes.

· Apoyar en ferias de empleo, eventos o entrevistas masivas.

· Cumplir con los SLA definidos para cada proceso.

· Brindar una experiencia positiva al candidato y cliente durante todo el proceso.

Ofrecemos:

· Sueldo de $12,000 brutos mensuales.

· Prestaciones de ley desde el primer día.

· Modalidad híbrida (home office + oficina).

· Excelente ambiente de trabajo y desarrollo profesional.

· Horario de Lunes a viernes de 9:00 a 18:00 hrs