El Jr. Testerdeberá garantizar la calidad del software a través de la planificación, ejecución y seguimiento de pruebas exhaustivas, identificando y documentando los problemas para su resolución, colabora estrechamente con el equipo de desarrollo.
Skills y experiencia requerida:
Licenciatura o Ingeniería en Tecnologías de la Información y Sistemas Computacionales concluida.
1 año de experiencia en el diseño y ejecución de casos prueba funcionales.
1 año de experiencia en el diseño y ejecución de casos prueba de Servicios REST, APIs o microservicios con Postman, SOAPUI o CURL.
1 año de experiencia en pruebas de Aplicaciones Web desde el enfoque de QA.
Conocimientos en las mejores prácticas de Testing.
Conocimiento de los conceptos básicos de programación, bases de datos y sistemas operativos.
Conocimiento en el uso de herramientas de prueba y de automatización de pruebas.
Deseable:
Durante la licenciatura o ingeniería haber llevado al menos 2 materias de lenguajes de programación
Durante la licenciatura o ingeniería haber llevado al menos 1 materia de estructuras o bases de datos
Responsabilidades:
Crear casos de prueba basados en los requerimientos del área de producto.
Realizar pruebas manuales y/o automatizadas para verificar el funcionamiento del software.
Identificar y documentar los problemas o incidencias identificadas durante las pruebas.
Realizar pruebas de rendimiento y carga para evaluar la capacidad de la aplicación en el manejo de cargas y altos volúmenes de información.
Trabajar en estrecha colaboración con los desarrolladores, diseñadores y otros miembros del equipo de proyecto para garantizar la calidad del producto final
Competencias:
Pensamiento analítico.
Razonamiento crítico, lógico y matemático.
Orientación a resultados.
Comunicación asertiva.
Trabajo en equipo.
Capacidad de resolución de problemas
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.