Acerca de la empresa

Databyte-Networks S. A. de C. V. es una empresa del sector de tecnologías de la información, comprometida con la innovación y el desarrollo de soluciones tecnológicas de vanguardia. Con una trayectoria sólida en el mercado, ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo donde se fomenta el crecimiento profesional y la excelencia en el desempeño laboral.

REQUISITOS DEL PUESTO:

• Estudios universitarios completos en el área de tecnologías de la información o carreras afines.
• Experiencia previa comprobable en administración de proyectos de tecnologías de la información.
• Conocimientos sólidos en metodologías de gestión de proyectos. (PMI, Agile, Scrum, Kanban)
• Conocimiento en herramientas de gestión de proyectos (Jira, MS Project, Trello, etc.).
• Habilidades de liderazgo, comunicación efectiva y resolución de conflictos.
• Orientación a resultados y cumplimiento de objetivos.
• Inglés técnico (deseable)

COMPETENCIAS CLAVE:

• Liderazgo y trabajo en equipo.
• Pensamiento analítico y capacidad de toma de decisiones.
• Gestión del tiempo y organización.
• Adaptabilidad y manejo del cambio.
• Orientación al cliente.

RESPONSABILIDADES DEL PUESTO:

• Planificar, y definir el alcance del proyecto, objetivos, entregables y cronogramas.
• Supervisar el cumplimiento de los plazos
• Coordinar y liderar equipos de trabajo multidisciplinarios involucrados en los proyectos
• Identificar y mitigar riesgos en el desarrollo de los proyectos.
• Gestionar recursos, presupuestos y tiempos para cumplir con los objetivos establecidos
• Comunica el avance a stakeholders
• Garantizar la calidad y cumplimiento de estándares técnicos y de seguridad.
• Realizar informes periódicos de avance y resultados.
• Gestionar proveedores y contratistas cuando sea necesario
• Aplicar metodologías ágiles o tradicionales según el contexto del proyecto.
• Identificar oportunidades de mejora continua en procesos y resultados.

PRESTACIONES Y BENEFICIOS

• Salario mensual competitivo de 20,000 a 25,000 pesos mensuales
• Contratación permanente.
• Modalidad de trabajo híbrido.
• Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa.
• Prestaciones superiores a las de la ley