Puesto: Analista de reclutamiento y selección

Objetivo del puesto:

Garantizar el cumplimiento del proceso de reclutamiento, selección, contratación de personal del área comercial, marketing y ventas de diversos campus a nivel nacional

Funciones y actividades:

Garantizar la cobertura de vacantes con base a los indicadores de desempeño establecidos.

Dar seguimiento a los Indicadores de Reclutamiento para implementar acciones que permitan el cumplimiento y mejora de los mismos.

Asegurar el cumplimiento de políticas internas, así como de normativas legales en los procesos de selección y contratación.

Ejecutar procesos de reclutamiento masivo para distintos niveles comerciales, administrativos o de alta rotación.

Diseñar y ejecutar estrategias de atracción de talento para volumen alto de vacantes, utilizando fuentes digitales, bolsas de empleo, ferias laborales y convenios institucionales.

Se requiere:

Licenciatura en Administración, Psicología y/o Relaciones Industriales, Recursos Humanos o afín. Concluida.

Experiencia mínima de un año en actividades similares de reclutamiento, así como técnicas de entrevista profunda, generación de indicadores de rotación y planes de acción.

Competencias:

Orientación al cliente y servicio.

Comunicación efectiva

Enfoque a resultados

Beneficios:

Plan de crecimiento y capacitación constante.

Becas académicas

Salario competitivo.

Puesto puede volverse indeterminado a base a resultados

Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo determinado

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