?? Objetivo del puesto

Garantizar el cálculo y procesamiento correcto y oportuno de la nómina del personal, asegurando el cumplimiento de las disposiciones legales y políticas internas, así como brindar soporte analítico en temas de compensación fija y variable.

??? Responsabilidades principales

• Calcular y validar pagos de nómina fija y variable conforme a los lineamientos establecidos.
• Analizar incidencias, movimientos y deducciones del personal.
• Apoyar en procesos de cierre mensual relacionados con nómina y provisiones.
• Colaborar con el área de Finanzas y RH para la conciliación de pagos y reportes.
• Generar reportes analíticos para la toma de decisiones.
• Atender auditorías internas y externas relacionadas con nómina.

?? Requisitos

• Escolaridad: Licenciatura en Contabilidad, Administración, Finanzas, Recursos Humanos o afín.
• Experiencia: 1 a 3 años en áreas de Nómina, Finanzas o Recursos Humanos.
• Conocimientos técnicos:
• Excel avanzado (tablas dinámicas, fórmulas complejas, macros deseables).
• Cálculo de percepciones y deducciones (sueldo fijo y variable).
• Conocimiento de la legislación laboral y fiscal vigente relacionada con nómina.

?? Competencias clave

• Capacidad de análisis numérico y atención al detalle.
• Trabajo bajo presión y cumplimiento de plazos.
• Enfoque a resultados y compromiso con la calidad.

·

Qué Ofrecemos

· Carrera profesional

· Prestaciones superiores (aguinaldo 20 días, Prima vacacional, Fondo de Ahorro, PTU, Seguro de vida y seguro de Gastos médicos mayores, etc…)

· Sueldo competitivo + bono mensual

· Horario: lunes a jueves de 8:00 am a 5:00pm y Viernes 8:00 am a 2:00pm

Es tiempo de creer en tu futuro®

Puede ser la oportunidad laboral que estabas esperando.

Atte: Tu Yo del Futuro?®

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Comprometidos con las oportunidades Para todas las personas:

Profuturo es una empresa comprometida con igualdad de oportunidades. Todas las personas recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, discapacidad, edad, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, condición de veterano o información genética. De igual manera, es política de Profuturo proporcionar ajustes razonables a las personas con discapacidad o con alguna necesidad específica, para garantizar el acceso y uso de los servicios, programas y actividades de trabajo.