Institución Bancaria Solicita
ANALISTA DE NÓMINA, OBLIGACIONES DE SEGURIDAD SOCIAL Y PRESTACIONES
Requisitos del puesto
Personal con estudios de Licenciatura en Contaduría con Título indispensable
En el caso de varones es requisito indispensable contar con la precartilla y cartilla militar liberada.
Conocimiento y experiencia mínimo 3 años en:
· Cálculo y manejo de nómina
· Impuestos
· Contabilidad
· Manejo de Prestaciones
· Ley Federal de Trabajo
· Ley de INFONAVIT
· Ley del Seguro Social
· Manejo de bases de datos
· Elaboración de documentos y reportes
Responsabilidades del puesto
- Realizar el cálculo de la nómina de los empleados de acuerdo a las disposiciones legales.
- Realizar el cálculo de Impuesto sobre la renta de los ingresos de los empleados, validando se integre la información de ingresos y retenciones de nómina.
- Administrar y supervisar el cumplimiento de las obligaciones de seguridad social.
- Coordinar y gestionar las prestaciones de los empleados de forma eficiente.
- Mantener actualizada la base de datos de los empleados para reportes y análisis.
- Registrar el cálculo de las cuotas ante el IMSS, INFONAVIT y AFORES con la finalidad de cumplir con los requerimientos y obligaciones.
- Elaborar reportes y llevar a cabo la integración de expedientes.
- Llevar el control de asistencia del personal.
- Registrar en el Sistema el control de incidencias.
- Elaborar el reporte de incapacidades del personal.
- Realizar escritos y elaborar reportes.
Prestaciones y beneficios adicionales
Contratación Directa
Cotización al 100% al IMSS
Prestaciones de Ley
Horario de Lunes a viernes
Zona de trabajo Alcaldía Miguel Hidalgo
?Nota Importante “Esta Institución realiza los procesos de reclutamiento y selección en igualdad de oportunidades entre Mujeres y Hombres, priorizando la igualdad salarial, sin discriminación por edad, discapacidad, color de piel, cultura, sexo, condición económica, apariencia física, características genéticas, embarazo, lengua, opiniones, preferencias sexuales, identidad o filiación política, estado civil, situación familiar, responsabilidades familiares o por cualquier otro motivo que atente contra la dignidad e integridad de las personas, salvaguardando en todo momento sus derechos humanos”.