Nombre del Puesto: Supervisor de Ingeniería de Manufactura (DP-115-IV)

Área o Departamento(s): Ingeniería

1. DESCRIPCION DEL PUESTO:

Se encarga de la coordinación y seguimiento de las actividades necesarias para el sostenimiento y la mejora de los procesos de manufactura de nuevos y actuales productos, así como la solución de los problemas de manufactura asociados a estos. Supervisa los procesos, seguridad laboral, y realiza procesos administrativos del personal de las áreas asignadas.

1. REPONSABILIDADES DEL PUESTO:

• Responsable de proporcionar él equipo de protección personal al personal a cargo, así como su correcta utilización y manejo
• Dar soluciones y soporte a problemas de producción.
• Analizar y proponer mejoras al producto o proceso
• Analizar tendencias y determinar causa raíz de problemas que generan scrap en su área asignada.
• Generar planes de mejora para la reducción de scrap y mejora del costo productivo de su área asignada.
• Sugiere cambios de diseño al producto o del proceso
• Coordinar los estudios de capacidad de Procesos, toma de tiempos, balanceo de líneas y optimización de recursos
• Presentar planes de mejora sobre análisis estadísticos.
• Reducción de costos en base a proyectos de sostenimiento y mejora.
• Coordinación para la generación de documentación (PFMEA, Control Plan, Hojas de instrucción, ECO, BOM, PRS, MEWR's, Flow Chart, SAP, Generar layout)
• Conocimiento de manufactura esbelta, Tolerancias Geométricas, Proceso de partes Moldeadas y del proceso de partes Troqueladas y maquinadas.
• Planear, coordinar proyectos de mejora continua a los sistemas de producción.
• Supervisar y/o diseñar nuevos equipo, herramientas y procesos de producción
• Aplicar diariamente la cultura de Manufactura Esbelta, 5'Ss.
• Responsable de dar seguimiento a procedimientos de operación y sistemas IATF 16949/ISO14001

1. AUTORIDAD DEL PUESTO:

• Detener cualquier proceso de producción o administrativo que pudiera atentar contra la integridad de las personas, productos o bienes de la empresa, incluyendo equipos e instalaciones.
• Detener cualquier proceso de producción que sea sospechoso o haya sido confirmado, de generar productos que no cumplan con nuestros estándares de calidad.
• Detener la producción de producto o productos que estén generando problemas de calidad.
• Detener cualquier actividad, sustancia, producto, proceso cuando se

detecte que ocasione un impacto ambiental directo o que incumpla algún

requisito de cumplimiento o que ponga en riesgo la integridad del producto o el personal

1. RECURSOS / HERRAMIENTAS / EQUIPO / PROGRAMAS NECESARIOS PARA LA EJECUCION DE LAS RESPONSABILIDADES:

De acuerdo con las funciones utilizara y no limitado a lo siguiente: computadora, AutoCAD, paquetería office, Minitab, SAP y cualquier otra herramienta física o digital relacionada a las responsabilidades previamente definidas

Este puesto requiere el uso de Equipo de protección Personal de acuerdo con la hoja de seguridad y dependiendo del área de trabajo

1. COMPETENCIAS Y HABILIDADES:

• Ética (Reglamento Interior de Trabajo).
• Metodología para la calidad (Procedimientos de Calidad)
• Solución de problemas de manufactura y procesos (8'D -5 WHY'S)
• Orientación al cliente (Requerimientos de clientes -Core tools (APQP, PPAP, MSA, SPC, PFMEA)
• Comunicación (Comunicación efectiva)

• Pensamiento Analítico (Lean Manufacturing, Six sigma-Shainin)
• Interpretación de dibujos técnicos y Planos
• Comunicación (supervisión efectiva -coaching)

1. EDUCACION Y EXPERIENCIA REQUERIDA

Educación: Carrera de Ingeniería Industrial, Electromecánica, Electrónica o Afín

Experiencia laboral: Experiencia en el puesto mínima de 2 años.

Bourns is an equal opportunity employer. At Bourns, we are committed to treating all Applicants and Employees fairly based on their abilities, achievements, and experience without regard to race, national origin, sex, age, disability, veteran status, sexual orientation, gender identity, or any other classification protected by law. Qualified candidates must be able to perform the essential functions of this position satisfactorily with or without reasonable accommodation. Disclaimer: this job post is not necessarily an exhaustive list of all essential responsibilities, skills, tasks, or requirements associated with this position. While this is intended to be an accurate reflection of the position posted, the Company reserves the right to modify or change the essential functions of the job based on business necessity.

Equal Opportunity Employer: Minority/Female/Disability/Veteran

If you are results-oriented, have the drive to find industry-leading ways to meet ongoing technological challenges, and go the extra mile to maximize customer relationships, then we invite you to apply to join the Bourns team.

Custom Field 1: $ 46068.14 - $ 66322.96