¿Tienes experiencia en atracción de talento y te apasiona conectar a las personas con las oportunidades correctas?

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Responsabilidades:

• Llevar procesos de reclutamiento y selección para posiciones operativas, administrativas y especializadas en el sector alimentos y bebidas.
• Publicar vacantes en distintas plataformas, generar filtros y entrevistas.
• Gestionar bases de datos de candidatos y realizar seguimiento a cada etapa del proceso.
• Aplicar y calificar pruebas psicométricas.
• Elaborar reportes de indicadores de atracción y cobertura.
• Gestionar expedientes

Perfil

• Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
• Mínimo 1–2 años de experiencia en reclutamiento (idealmente en alimentos, retail o producción).
• Conocimiento en plataformas de publicación
• Capacidad de trabajo bajo presión y buen manejo de volúmenes.
• Habilidades de entrevista, análisis y comunicación efectiva.
• Deseable: conocimiento de perfiles operativos (cocina, barista, cajero).