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Hace 1 día
Coordinador Técnico Beneficios
Si el reclutador te contacta podrás conocer el sueldo
CALMANERA S.A. DE C.V. en
Sobre el empleo
Categoría: Seguros y reaseguros
Subcategoría: Actuario
Educación mínima requerida: Universitario titulado
Detalles
Contratación:
PermanenteHorario:
Tiempo completoEspacio de trabajo:
HíbridoBeneficios
- Prestaciones superiores a las de la ley
- Fondo de ahorro
- Vales de despensa
Descripción
Perfil Requerido:
Objetivo: Gestionar las mejores condiciones, coberturas y costos a clientes internos y externos con la finalidad de ganar y renovar negocios.
Funciones:
- Elaboración y análisis de estadíticas de siniestralidad, proponiendo mejoras o alternativas de aseguramiento
- Negociación con diversos proveedores para obtener primas y condiciones competitivas tanto en renovaciones, venta nueva y pooles conveniados.
- Desarrollo e implementación de mejoras en productos y/o servicios según las necesidades del cliente
- Estrategia para prospectos (selección del mercado, prima objetivo, mejoras, análisis de la cuenta).
- Apoyo en la presentación de las propuestas de manera directa con los clientes. Aplica para casos especifícos de cuentas y que requieren de la presencia del área técnica para cualquier duda al respecto.
- Mantener actualizadas y mejorar todas las plataformas / herramientas que se utilizan en el área.
- Ejecutar la estrategia de colocación buscando siempre mejorar los ingresos.
- Diseñar, elaborar y ejecutar proyectos que permitan la automatización de procesos en el área
- Desarrollar negociaciones especiales inter vigencia para las cuentas que así lo soliciten.
- Apoyo y seguimiento con las áreas de Servicio y Siniestros.
- Establecer estrategias para cuentas especificas que nos permitan reducir costos
- Dar seguimiento y cumplimiento al o los SLA´s establecidos con el cliente interno en cotizaciones.
- Fomentar presencia, relación y negociación con aseguradoras.
Beneficios
- Prestaciones superiores a las de la ley
- Fondo de ahorro
- Vales de despensa
Ofrecemos:
- Contratación directa por la empresa
- Desarrollo profesional
- Estabilidad laboral
- Sueldo competitivo
- Vales de despensa
- Fondo de ahorro
- Seguro de Vida
- Seguro de GMM
- Sistema de trabajo hibrido
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.
ID: 19240462
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