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Hoy
COORDINADOR DE RECLUTAMIENTO | P. GUADALUPE
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Sobre el empleo
Detalles
Contratación:
PermanenteHorario:
Tiempo completoEspacio de trabajo:
PresencialDescripción
Nuestra compañía
Arca Continental es una empresa dedicada a la producción, distribución y venta de bebidas no alcohólicas de las marcas propiedad de The Coca-Cola Company, así como botanas saladas bajo las marcas Bokados en México, Inalecsa en Ecuador y Wise en los Estados Unidos.
Con una destacada trayectoria de más de 92 años, Arca Continental es la segunda embotelladora de Coca-Cola más grande de América Latina y una de las más importante del mundo. En su franquicia de Coca-Cola, la empresa atiende a una población de más de 123 millones en la región norte y occidente de México, así como en Ecuador, Perú, la región norte de Argentina y la región suroeste de Estados Unidos. Arca Continental cotiza en la Bolsa Mexicana de Valores bajo el símbolo "AC".
Misión
Coordinar el proceso de reclutamiento y selección de personal, de acuerdo a las políticas, normas y procedimientos establecidos por la empresa con el fin de garantizar la adecuada cobertura de las vacantes generadas en la estructura de la organización.
Responsabilidades
Responsabilidades
1.- Coordinar el proceso de reclutamiento a fin de contar con candidatos para cubrir las vacantes generadas en la planta.
- Revisar la estructura de la planta logrando mantener una completa cobertura de puestos.
- Diseñar herramientas para incrementar la captación de candidatos.
2.- Coordinar la selección de personal que cubrirá las vacantes requeridas, con el fin de que el candidato se ajuste al perfil del puesto.
- Programar candidatos a entrevista con el jefe de la vacante solicitada.
- Presentar resultados de evaluación psicométrica de candidatos al jefe de la vacante.
3.- Coordinar la contratación del personal para su ingreso en la empresa dentro de los tiempos de cobertura establecidos por la organización.
- Citar al personal para firmar papelería.
- Capturar información del candidato en el sistema SAP.
4.- Coordinar el proceso de Promociones y Transferencias del personal interno a fin de cubrir la vacante de acuerdo al perfil del puesto y tiempos establecidos por la organización.
- Coordinar la evaluación de desempeño de los candidatos a ser promovidos
- Aplicar evaluación psicométrica en caso de ser necesario a los candidatos contemplados
5.- Elaborar indicadores mensuales de departamento y presentarlos en la junta de revisión gerencial para mantener informados al equipo de mejora, enlace y control de la planta sobre el desempeño del área.
6.- Coordinar la elaboración de los presupuestos del personal de todas las áreas para generar el reporte anual de la estructura organizacional.
- Presentar a las diferentes áreas su estructura de puestos
- Negociar la entrega de la nueva estructura bajo las condiciones autorizadas por la Gerencia General
7.- Determinar los objetivos del departamento para el año siguiente en conjunto con la Jefatura de Recursos Humanos y las áreas de la Empresa, de acuerdo al desempeño de cada una de ellas, buscando una mejora continua.
- Presentar reporte de bajas a cada una de las Gerencias.
- Negociar el objetivo de bajas para el siguiente año con cada una de las Gerencias.
8.- Determinar presupuesto anual de gastos administrativos del departamento.
- Generar el reporte de gastos del año anterior
- Calcular el nuevo presupuesto en base a los objetivos y expectativas de inflación del siguiente año.
Escolaridad
?Educación Mínima: Profesional Educación Deseable: Maestría o Posgrado
Experiencia
ANALISTA RECLUTAMIENTO 2AÑOS
ASISTENTE CAPACITACION 1 AÑO
ASISTENTE RECLUTAMIENTO 2 AÑOS
Nuestro compromiso
Arca Continental es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Las decisiones de contratación se toman sin distinción de raza o etnia, color, religión, nacionalidad, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad, estatus de veterano protegido o alguna otra característica protegida por la ley.
Por favor considera el periodo de espera necesario para poder aplicar a una nueva posición dentro de la compañía. Recuerda que debes informar y obtener el visto bueno de tu jefe directo previo a tu postulación.
ID: 19610165