Título universitario o superior en Gestión de recursos humanos y carreras afines.
Con experiencia en reclutamiento de personal y familiarizado con el proceso de reclutamiento con experiencia mínima de 3 años (deseable 5)
Familiarizado con las leyes y regulaciones locales relacionadas con el empleo
Uso y conocimiento de la paquetería Microsoft Office (Word, Excel, Power Point etc) (avanzado deseable)
Idioma inglés nivel intermedio avanzado
Idioma chino intermedio o avanzado (deseable y da un plus $)
Contar con licencia de conducir vigente
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.