ABOGADO LABORAL

Requisitos:

Licenciatura en Derecho (título y cédula)

Principales actividades:

• Negociación de finiquitos.
• Conciliación y celebración de convenios prejudiciales ante Centros de Conciliación Locales y Federales.
• Atención a audiencias en Juntas y Centros de Conciliación Locales y Federales.
• Integración de documentos para atención de negociaciones, conciliaciones o audiencias laborales ante centros y juntas de conciliación.
• Elaboración de contestaciones y escritos de pruebas.
• Revisión de expedientes ante las juntas o centros de conciliación laboral.
• Revisión de contratos colectivos de trabajo.
• Integración de Comisiones mixtas.
• Recepción de citatorios y notificaciones de solicitudes de Audiencia de conciliación o Demanda.
• Elaboración de contratos individuales de trabajo e integración de expedientes.

Habilidades:

• Iniciativa- autonomía.
• Toma de decisiones.
• Liderazgo.
• Orientación al cliente interno y externo.
• Trabajo en equipo.
• Conciencia organizacional.
• Compromiso con la calidad de trabajo.
• Manejo de crisis.
• Pensamiento estratégico

Experiencia:

• Juicios laborales en todas sus etapas y ante las Juntas y Centro de Conciliación Laborales y Federales.
• Relaciones individuales de trabajo.
• Elaboración de contratos individuales y colectivos de trabajo.
• Conocimientos en el nuevo modelo laboral.

Ofrecemos:

• Excelente ambiente de trabajo.
• Prestaciones superiores a la ley.
• Seguro de Gastos Médicos Mayores.