Perfil Requerido

• Posición: “Analista de Autocontrol"
• Sociedad: Concesionaria Mexiquense, S.A. de C.V.
• Educación: Ingeniería o Licenciatura afines.
• Experiencia: 2 a 3 años en área de operaciones o mantenimientos de peaje y telepeaje.
• Conocimientos & habilidades indispensables: Experiencia en las labores de operación y Mantenimiento de autopistas, Manejo de paquetería Office, Manejo de Técnicas de Supervisión de Infraestructuras. Conocimiento en normas de la SCT aplicables en carreteras.
• Lugar de posición: Circuito Exterior Mexiquense T2
• Jornada Laboral: Tradicional-Disponibilidad para laborar fines de semana y viajar en la pista.
• Necesario: Licencia de Conducir Vigente Tipo "B".

OBJETIVO DEL PUESTO

• Verificar el cumplimiento de los indicadores de desempeño, así como la supervisión diaria de la autopista que permita conocer el cumplimiento de las Obligaciones de la Autopista.

RESPONSABILIDADES DEL PUESTO.

• Supervisión diaria de la autopista en las áreas de operación y mantenimiento.
• Levantamiento de incidencias: Durante la realización de la supervisión, se deberán comunicar, a través de la herramienta de gestión, las incidencias encontradas durante el recorrido.
• Seguimiento a la corrección de incidencias: Deberá dar seguimiento a la atención de las incidencias reportadas tanto por el equipo de autocontrol o bien, por las personas autorizadas para utilizar la herramienta de gestión.
• Calidad de la información: Asegurar que las áreas carguen la información en tiempo y modo. Deberá establecer reuniones con las áreas para la validación de la misma.
• Exigir la atención en tiempo y forma a cualquier área de trabajo en la empresa. Cualquier solicitud de mejora, atención y/o acción deberá ser atendida en los tiempos establecidos, siempre y cuando sean relevantes y atendiendo al cumplimiento de los indicadores de desempeño.
• Alcanzar el % de cumplimiento de revisión de tickets en el área de operación y MR.
• Alcanzar el % de cumplimiento de recorridos anuales y mensuales.
• Entrega de reportes de Operación y MR.

COMPETENCIAS

Alineación, colaboración, entrega, integridad, team development.

“En Aleatica fomentamos una cultura de pertenencia a través del respeto, la apertura y la flexibilidad donde valoramos decididamente la individualidad y la autenticidad, abrazamos la diversidad, la equidad y la inclusión, para promover un entorno en el que todas las personas se sienten cómodas y valoradas.”