Esta es una vacante externa, deberás completar el proceso en el sitio de la empresa.
Descripción
Descripción de puesto
Ser agente promotor de la Cultura de Seguridad de las plantas de cemento apoyando directamente al Asesor de Seguridad y Salud y ejecutando actividades específicas para la implementación del sistema de seguridad, fomentando siempre un ambiente de armonía y seguridad
Principales responsabilidades
• Entender y cumplir con la Política del Sistema de Gestión Integral así como cumplir con los objetivos de CEMEX (Calidad, Medio Ambiente, Seguridad y Salud).
• Asegurar la capacitación del personal a su cargo, facilitando el acceso a la información y formación y acreditando la misma.
• Asegurar la integridad física tanto del personal (directo e indirecto) a su cargo como la de las instalaciones haciendo uso respetuoso del medio ambiente y comunidades vecinas.
• Fomentar la Cultura de Seguridad a través del establecimiento de programas, sistemas y procedimientos que involucren la participación de todo el personal de la planta.
• Realizar inspecciones y auditorías de seguridad a las áreas de trabajo.
• Efectuar análisis de riesgo por puesto de trabajo y operación.
• Documentación y seguimiento a las actividades para la implementación del Sistema Gestión Integral.
Retos del puesto
• Fomentar la cultura de seguridad en las plantas de cemento acorde a los lineamientos de la Política Corporativa de Seguridad.
• Implementación de SGI de acuerdo con el tiempo y recursos pactados.
• Eliminar las condiciones inseguras de las plantas de cemento
Habilidades y conocimientos requeridos
Escolaridad: Carrera Técnica / Licenciatura
Experiencia requerida: Mínimo 6 meses en Seguridad Industrial y Salud
Conocimiento requerido:
• Amplio conocimiento de OSHAS 18000 y seguridad industrial.
• Liderazgo y tolerancia a la presión.
Competencias críticas:
• Pensamiento estratégico
• Servicio al cliente
• Trabajo en equipo
• Gestión de información
Relaciones
Internas:
• UDC Tipo de Relación: General
• UDC Frecuencia: Frecuente
• Personal de planta de todos los niveles y áreas de apoyo (Abasto, Logística, Seguridad, RH).
Externas:
• UDC Tipo de Relación: General
• UDC Frecuencia: Frecuente
• Proveedores, Contratistas
Diversidad e Inclusión en CEMEX
En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.