Hace 1 mes
Analista/Especialista de Compensaciones y Beneficios
Si el reclutador te contacta podrás conocer el sueldo
Empresa confidencial en
Sobre el empleo
Categoría: Administrativo
Subcategoría: Planeación estratégica
Educación mínima requerida: Universitario titulado
Detalles
Contratación:
PermanenteHorario:
Tiempo completoEspacio de trabajo:
PresencialBeneficios
- Seguro de vida
- Fondo de ahorro
- Días de aguinaldo superiores a los de ley
Descripción
Por crecimiento del área de Compensaciones y Beneficios se solicita
Ing. Industrial o afín
Con experiencia como auxiliar o asistente en el área de Compensaciones en empresas con personal comercial y operativo, sí como conocimientos en:
- Manejo de tabuladores salariales por puesto y empresa
- Revisión de equidad interna y externa
- Lectura de encuestas de salario de diferentes consultorías y/o giros
- Impacto del giro de la empresa en los tabuladores salariales y en las compensaciones variables
- Cálculo de comisiones de acuerdo con la facturación y/o utilidad bruta y neta (área comercial)
- Impacto de carga fiscal y social en el pago de comisiones
- Comparación de salario base, compensación total y compensación en efectivo
- Políticas y mejores practicas en incrementos de salario por promoción, nivelación, inflación, etc.
- Determinación de compensación variable por puesto (área comercial)
Ofrecemos:
Sueldo base más prestaciones de ley y superiores (30 días de aguinaldo, 10% de Fondo de Ahorro, Seguro de Vida, apoyo con gastos médicos, 30% prima vacacional, utilidades)
Crecimiento dentro de la empresa
Capacitación continua
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.
ID: 18974211
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