• Apoyo en elaboración y seguimiento de contratos laborales
• Control de fechas de renovación y vencimiento
• Clasificación de documentos legales
• Coordinación con otras áreas para validaciones
REQUISITOS
• Formación en RRHH, Administración o Derecho
• Dominio de Word y control documental
• Confidencialidad y responsabilidad
• Atención a los detalles
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.