Objetivo del puesto:

Garantizar el correcto cálculo, registro y pago oportuno de la nómina, conforme a las leyes laborales vigentes, políticas internas y obligaciones fiscales, asegurando la satisfacción del personal.

Funciones principales:

• Calcular la nómina quincenal personal.
• Aplicar deducciones, percepciones, bonos, comisiones y horas extras.
• Administrar el sistema de nómina.
• Generar y presentar reportes para contabilidad y finanzas.
• Controlar incidencias como faltas, retardos, vacaciones y licencias.
• Calcular finiquitos y liquidaciones conforme a ley.
• Presentar declaraciones fiscales (ISR, IMSS, INFONAVIT, SUA, etc.).
• Atender auditorías internas y externas relacionadas con nómina.
• Mantener actualizadas las altas y bajas del IMSS del personal.
• Brindar atención y soporte a los colaboradores en temas de nómina.

Requisitos:

Escolaridad: Licenciatura en Contaduría, Administración, Recursos Humanos o afín.

EDAD: 25 a 35 años

Experiencia: 1–3 años en puesto similar.

Conocimientos técnicos:

• Manejo de sistemas de nómina.
• Ley Federal del Trabajo, ISR, IMSS, INFONAVIT.
• Manejo de Excel (intermedio-avanzado)
• Cálculo de impuestos y contribuciones.
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Competencias y habilidades:

• Atención al detalle y precisión numérica.
• Confidencialidad y ética profesional.
• Organización y manejo de tiempos.
• Resolución de problemas.
• Comunicación efectiva.
• Trabajo en equipo.