Buscamos un Analista Funcional RRHH especializado en Industria Alimentaria con expertise en módulos ERP y compliance regulatorio mexicano para liderar implementaciones revolucionarias usando Metodología SPARTA e IA empresarial. Transformarás complejos procesos de gestión de talento en sistemas funcionando en 18 minutos con personalización total para el sector alimentos.

Rango salarial: $40,000 - $50,000 MXN Netos mensuales

Esquema: Por honorarios

Modalidad: Remoto

Horario: L-V 9:00 am - 6:00 pm

¿REQUISITOS OBLIGATORIOS:

Experiencia RRHH + ERP:

• 3+ años en módulos RRHH con IA integrada
• Dominio de 2+ sistemas ERP: SAP HR/SuccessFactors, Oracle HCM, Dynamics HR
• Expertise en compliance: LFT, IMSS, INFONAVIT, SAT
• Experiencia en industria alimentaria (certificaciones HACCP, ISO 22000, BRC)

Metodologías Ágiles y IA:

• 2+ años en metodologías ágiles y automatización
• Facilitación experta de sesiones empresariales
• Co-creación inteligente con stakeholders
• Plataformas de IA empresarial y automatización de procesos

Competencias Técnicas:

• APIs y sincronización bidireccional de datos RRHH
• Cálculos automatizados de nómina según legislación mexicana
• Integración con sistemas de tiempo y asistencia
• Workflows automatizados de reclutamiento y evaluación

¿Qué harás?

Facilitación de Sesiones Empresariales

• Liderar conceptualización de sistemas RRHH en 5-15 minutos
• Facilitar co-creación con directores de RRHH y stakeholders C-level
• Mapear procesos específicos del sector alimentos: turnos, certificaciones, capacitaciones
• Traducir necesidades complejas en especificaciones técnicas automáticas

Validación y Certificación con IA

• Validar sistemas RRHH generados automáticamente por SPARTANE AI
• Certificar compliance regulatorio (LFT, IMSS, INFONAVIT, SAT)
• Verificar integración con ERPs existentes (SAP, Oracle, Dynamics)
• Asegurar certificaciones específicas del sector (HACCP, ISO 22000)

Personalización Colaborativa

• Facilitar sesiones de 30 minutos a 4 horas por proyecto
• Guiar modificaciones instantáneas mediante chat con IA
• Personalizar autoservicio de empleados y workflows de aprobación
• Implementar políticas específicas mediante conversación natural

Aseguramiento de Calidad

• Coordinar validación automática con agentes AI especializados
• Supervisar testing de cálculos de nómina y reportes regulatorios
• Certificar cumplimiento con regulaciones laborales mexicanas
• Optimizar performance del sistema RRHH