Vacante: Team Leader de Producción Estampado

?Propósito del puesto:

Supervisar la operación diaria de las líneas de estampado enfocadas en la fabricación de componentes metálicos de gran tamaño y espesor para equipos móviles. Es responsable de coordinar al equipo operativo, garantizar la calidad del producto, el cumplimiento de los planes de producción, y el apego a normas de seguridad industrial.

Requisitos:

• Ingeniería Terminada en Manufactura, Mecánica, Industrial o afín.
• Experiencia de 3 a 5 años como líder de producción en procesos de estampado con prensas de acero de mas de 1000 toneladas.
• Dominio de procesos y uso de herramientas de medición.
• Experiencia en la industria de equipos móviles (Grúa Viajera, Montacargas, Tugger).
• Deseable manejo de ERP PLEX para captura de producción y gestión de órdenes.
• Manejo de personal Sindicalizado.
• Manejo de herramientas de solución de problemas.
• Manejo de Kanban.
• Conocimiento en gestión de equipos móviles y almacenes.

Competencias técnicas y conductuales

• Liderazgo efectivo y toma de decisiones en piso.
• Comunicación clara con equipos multidisciplinarios.
• Disciplina operativa y enfoque en resultados.
• Resolución de problemas en línea.
• Proactividad e iniciativa para mejoras.

Responsabilidades:

• Dirigir y asignar tareas al personal operativo del área de estampado.
• Monitorear y optimizar parámetros de producción: OEE, scrap, tiempo de ciclo, cambio de herramentales.
• Validar la correcta instalación, ajuste y liberación de troqueles para piezas estructurales.
• Asegurar que los productos cumplan con especificaciones técnicas y tolerancias indicadas en planos.
• Impulsar y mantener la cultura de seguridad operativa, orden y limpieza bajo estándares 5S.
• Elaborar y presentar reportes de avance productivo, ausentismo, incidencias de calidad y paros.
• Capacitar y dar retroalimentación al personal en buenas prácticas operativas y resolución de problemas.
• Participar en auditorías internas y externas de seguridad, calidad y procesos.
• Detectar oportunidades de mejora continua en seguridad, calidad y productividad.
• Entrenar a colaboradores en los puntos claves de calidad.
• Participar en juntas de análisis de causa raíz.
• Generar instrucciones de trabajo en los procesos de grúa viajera y montacargas.
• Estandarizar lay out en BL/Almacenes.
• Administración del capital humano en la coordinación de sus horarios de trabajo e incidencias.
• Dar dirección e instrucciones a su grupo de trabajo en las actividades asignadas a cada miembro.
• Promover la mejora continua en el equipo asignado.