Vacante: Gestor Jr de trámites

Esta posición es responsable de gestionar y supervisar el mantenimiento preventivo y correctivo de las tiendas de la región, garantizar el control administrativo (Capex y Opex), y coordinar al equipo de mantenimiento asegurando un desempeño eficiente para el desarrollo del área.

Objetivo del puesto: Ejecutar y dar seguimiento a trámites administrativos relacionados con flotillas, circulación vehicular, permisos de descarga y atención a siniestros, asegurando el cumplimiento normativo y la correcta documentación de los procesos.

Responsabilidades Principales

• Gestión de trámites administrativos:
• Realizar trámites ante autoridades, aeropuertos (TIAs) y entidades correspondientes relacionados con circulación, permisos express, permisos de acceso a zonas específicas y permisos de descarga.
• Gestión documental de flotilla:
• Administrar y mantener actualizada la documentación de vehículos de flotilla, incluyendo licencias, permisos de circulación, acceso y descarga.
• Atención a siniestros:
• Apoyar en la organización, seguimiento y documentación de siniestros vehiculares, en coordinación con aseguradoras y autoridades.
• Organización documental:
• Clasificar, archivar y controlar documentos físicos y digitales relacionados con gestorías, flotillas y siniestros.
• Seguimiento de solicitudes:
• Dar seguimiento puntual a solicitudes internas y externas, así como a pendientes administrativos, asegurando su resolución en tiempo y forma.
• Elaboración de reportes:
• Colaborar en la generación de reportes simples que reflejen el estado de trámites, permisos y documentación, para uso interno del área.

Requisitos:

• Licenciatura en Derecho
• Disponibilidad de horario
• Experiencia: Mínimo 5 años en trámites administrativos, gestorías y documentación vehicular
• Conocimiento en trámites ante aeropuertos (TIAs) y permisos especiales

Somos una empresa líder en su giro, con más de 30,000 colaboradores, enfocados en el crecimiento y desarrollo de cada uno de ellos.

Beneficios y prestaciones:

•Tener un paquete salarial competitivo con prestaciones y beneficios superiores a la Ley.

•Gran cantidad de oportunidades de desarrollo en todas las marcas que operamos.

•Ser parte de una organización líder, inclusiva y diversa que respeta la contribución de todos y que se enfoca en generar experiencias positivas.

•Trabajar con una cultura donde nos divertimos, aprendemos, superamos retos y crecemos juntos.

•Compartir experiencias a la par de profesionales apasionados por los resultados.