Con 25 años de trayectoria, Iberdrola México impulsa la transición energética a través de la energía renovable y con soluciones de descarbonización para la industria.

Nuestro compromiso con la excelencia y el bienestar de nuestra plantilla ha sido reconocido con la prestigiosa certificación Top Employer, otorgada por el Top Employers Institute, una autoridad global que evalúa la calidad del entorno laboral.

Este reconocimiento, que también han recibido otras filiales del grupo, reafirma a Iberdrola como una empresa empleadora de referencia a nivel mundial, comprometida no solo con la atracción y retención del mejor talento, sino también con la creación de un ambiente de trabajo que promueve el desarrollo profesional y personal de sus colaboradores y colaboradoras.

Nos encontramos en busca de Ingeniero Forestal / Ambiental Jr.

Función principal del puesto:

Apoyar a la realización de evaluaciones y el desarrollo de proyectos de soluciones basadas en la naturaleza y comercio de créditos de carbono.

Actividades:

• Experiencia en Proyectos de Soluciones Basadas en la Naturaleza (NBS) en su evaluación, desarrollo y comercio de créditos de carbono.
• Apoyo en el seguimiento de proyectos AFOLU (Agricultura, Silvicultura y Otros Usos de la Tierra) siguiendo metodologías VCS y CCB;
• Asistencia en la evaluación de alcances técnicos para el desarrollo de planes de negocios y propuestas comerciales para proyectos AFOLU enfocados a la venta de créditos de carbono;
• Capacidad para seguir con orientación el análisis de campo de proyectos de reforestación, incluyendo actividades en viveros y técnicas de siembra/cultivo.
• Participación en el seguimiento de los procesos de auditoría externa de proyectos de créditos de carbono, brindando asistencia en inspecciones de campo y preparación de documentación;
• Apoyo con orientación para el desarrollo de procedimientos para el seguimiento de proyectos, incluyendo implementación y mantenimiento, con indicadores de presupuesto y cronograma, así como mapeo de procesos críticos;
• Asistencia en el seguimiento de matrices de riesgo y seguridad para proyectos AFOLU;
• Apoyo en la verificación de actividades socioeconómicas locales, trabajo con comunidades, ONG y otras partes interesadas para ayudar a garantizar la sostenibilidad del proyecto.
• Elaboración de Especificaciones Técnicas necesarias para procesos de Compras para empresas de contratistas ambientales, y Evaluación Técnica de dichas ofertas.
• Experiencia con asambleas ejidales
• Preparación de la documentación para gestionar permisos con entidades del sector eléctrico.
• Apoyo en la planificación técnica y económica
• Apoyo en la gestión y negociación de acuerdos para la adquisición de terrenos para proyectos NBS

Formación:

Titulo de Ingeniería Ambiental o Forestal.

Competencias técnicas:

• Inglés intermedio - avanzado
• Conocimiento en geoprocesamiento (QGIS)
• Automatización de procesos en lenguaje Python
• Certificación CREA activa (deseable)
• Licencia de conducir tipo A (deseable)

Importante: Tener disponibilidad para viajar al interior de la República Mexicana

Habilidades clave:

• Pensamiento estratégico
• Orientación a resultados
• Comunicación interpersonal
• Capacidad de negociación
• Gestión del conflicto
• Inteligencia emocional
• Ética laboral
• Gestión del tiempo y seguimiento
• Innovación

FAVOR DE ADJUNTAR CV A SU POSTULACIÓN

Información de movilidad:

Cualquier solicitante que no sea ciudadano del país de la vacante estará sujeto al cumplimiento de los requisitos de inmigración aplicables para trabajar legalmente en ese país.

Cultura Iberdrola México:

Iberdrola México manifiesta su compromiso y respeto con los derechos humanos reconocidos en la legislación nacional e internacional, los convenios de la Organización Internacional del Trabajo, los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) aprobados por la Organización de las Naciones Unidas (ONU), el Código ético y la Política DEI de Iberdrola México.

La selección se realiza atendiendo exclusivamente a criterios de mérito y capacidad, incluyendo a los candidatos que se ajusten al perfil de conocimientos, aptitudes, habilidades y competencias requeridos para los diferentes puestos de trabajo y garantizando la igualdad, no discriminación y equidad de trato durante todo el proceso, En Iberdrola México se prohíbe la solicitud de certificados médicos de no embarazo y VIH como requisitos de ingreso.