Descripción del puesto

Coordinador/a de Reclutamiento

Funciones:

• Coordinar la ejecución de los procesos de reclutamiento y selección, asegurando el cumplimiento de los tiempos de cobertura y la calidad en los perfiles contratados.
• Supervisar al equipo de reclutamiento operativo y administrativo, promoviendo la eficiencia y la mejora continua en los procesos.
• Apoyar la implementación de estrategias de marca empleadora, colaborando con Comunicación Interna y otras áreas clave para fortalecer la propuesta de valor al talento.
• Colaborar con la Jefatura de Reclutamiento en la definición de perfiles y estrategias de selección.
• Implementar y dar seguimiento a los lineamientos, indicadores y políticas de atracción de talento, en alineación con las directrices globales y locales de la organización.
• Gestionar la relación con proveedores externos, bolsas de trabajo, universidades y plataformas de atracción.
• Coordinar entrevistas, evaluaciones psicométricas y técnicas con las áreas solicitantes.
• Monitorear el uso y desempeño de herramientas digitales de reclutamiento, incluyendo sistemas ATS y tecnologías de evaluación.

Requisitos:

• Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín (indispensable).
• Mínimo 5 años en roles de reclutamiento y selección, al menos 2 años liderando equipos o coordinando procesos a nivel nacional o regional.
• Excel intermedio y reporteo. Reclutamiento digital, employer branding y marketing de atracción. Metodologías de mejora continua y gestión de proyectos (deseable).
• Procesos de reclutamiento operativo, administrativo y especializado. Entrevistas por competencias y herramientas de evaluación. Indicadores de desempeño en reclutamiento (tiempo de cobertura, calidad de contratación, etc.).