Educación mínima: Universidad con título en Recursos Humanos, Psicología Organizacional o carreras afines.
Experiencia previa en reclutamiento y selección de personal.
Conocimientos avanzados en Reclutamiento y Selección, Metodología STAR y Assessment Center.
Responsabilidades del puesto
Realizar el proceso completo de reclutamiento y selección de personal. (Perfiles administrativos)
Diseñar y ejecutar estrategias de atracción de talento.
Coordinar entrevistas, evaluaciones y pruebas psicométricas.
Mantener actualizados los expedientes de candidatos y colaboradores.
Prestaciones y beneficios adicionales
Programas de capacitación y desarrollo profesional.
Oportunidades de crecimiento interno.
Ambiente laboral colaborativo y motivador.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.