Buscamos exclusivamente profesionales con experiencia sólida en:
Interpretación avanzada de pruebas psicométricas (mínimo 5 años de experiencia comprobable)
Interpretación de Hogan Assessments (HPI, HDS, MVPI)
Diseño y ejecución de planes de sucesión organizacional
Análisis de perfiles ejecutivos y desarrollo de talento
Requisitos indispensables:
Experiencia mínima de 5 años en el uso e interpretación profesional de evaluaciones psicométricas y Hogan
Experiencia directa en planeación de sucesión organizacional a nivel estratégico
Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos o afín
Alto nivel de confidencialidad, criterio y profesionalismo
No se considerarán otros perfiles que no cumplan estrictamente con estos criterios
Importante:
Solo se contactará a candidatos que cumplan con todos los requisitos mencionados. No se aceptarán postulaciones de perfiles sin experiencia específica en las áreas descritas.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.