REGIONAL RECURSOS HUMANOS

Experiencia mínima de 3 años como Generalista de Recursos Humanos,

de Atracción del Talento en empresas de Retail (INDISPENSABLE, Capacitación,

Retención LFT, Incidencias de nóminas.

• Haya participado de manera activa en aperturas de sucursales cumpliendo en tiempos establecidos.

• Supervisión de los procesos de Atracción de Recursos Humanos

• Revisión de vacantes a nivel Estado

• Haber manejado un HC de 200 empleados

• Cobertura de vacantes de Gerentes y Subgerentes así como puesto operativos

• Generar plan diario para el reclutamiento en campo

• Administración de fuentes y herramientas de Reclutamiento

• Manejo de Reclutamiento masivo

• Manejo de indicadores

• Habilidades:

• Sentido de Urgencia

• Fuerte Orientación a Resultados

• Planeación y Organización

• Prestaciones de Ley y superiores