Estamos viviendo una etapa de rápido crecimiento. Somos una de las startups más exitosas de México, y esto es sólo el principio. Buscamos Analista de atracción de talentos. Si quieres construir algo grande a través de las finanzas, este reto es para ti.

Objetivo del puesto: Gestionar y ejecutar los procesos de reclutamiento y selección de personal, asegurando la cobertura de vacantes en tiempo y forma, así como brindar soporte en procesos administrativos de Recursos Humanos.

Responsabilidades claves:

• Publicar vacantes en diversas plataformas (bolsas de trabajo, redes sociales, portales internos, etc.).
• Realizar el filtro curricular y entrevistas iniciales.
• Coordinar entrevistas con líderes de área y seguimiento al proceso de selección.
• Apoyar en la aplicación y revisión de pruebas psicométricas o técnicas.
• Gestionar procesos de contratación y renovación de contratos.
• Mantener actualizada la base de datos.
• Comunicación interna.

Requisitos:

• Escolaridad: Psicología/LAE/o afín.
• Experiencia 6 meses a 2 años en puestos similares.
• Conocimiento en procesos de reclutamiento, manejo de portales de empleo (OCC, Indeed, LinkedIn).

Habilidades blandas:

• Trabajo en equipo
• Comunicación efectiva
• Adaptabilidad y proactividad