Empresa con presencia a nivel nacional solicita:

HRBP Corporativo

Requisitos:

Calidad de servicio impecable a clientes internos

Titulado en carrera profesional

Experiencia mínima de 3 años en puesto similar

conocimiento de la metodología HRBP

Funciones:

•Garantizar la correcta ejecución de altas bajas y ajustes necesarios del personal

•Detonar las necesidades de las diferentes direcciones

•Asegurar el correcto proceso de incidencias de nomina

•Gestionar las autorizaciones necesarias para los ingresos de las diferentes áreas de la empresa

•Garantizar la perfecta ejecución de las asignaciones de horarios del personal

•Cumplimiento de plantilla cubierta en CEDIS y Corporativo

•Estrategias para la retención del talento en CEDIS y Corporativo

•Administración y seguimiento a pagos variables del equipo de RH

•Gestionar los KPI´S del área de RH

•Sinergia con HRBP de Sucursales para un eficaz procesos de necesidades en sucursales

•Supervisar el correcto armado de expedientes del personal

Ofrecemos:

Salario libre de impuestos: 35 a 40k

Bono mensual por objetivos

prestaciones de ley

vales de gasolina

certificación en HRBP

beneficio de auto