OBJETIVO GENERAL

Implementar de manera efectiva las actividades de capacitación, que incluyen logística, administración, impartición y diseño de cursos, con el objetivo de fomentar el desarrollo del talento humano.

FUNCIONES ESPECÍFICAS:

• Identificación de los requerimientos de capacitación a través de la aplicación del proceso de la DNC (Detección de Necesidades de Capacitación).
• En conjunto con la Coordinación de Capacitación, elaborar el programa anual de capacitación.
• Elaboración de talleres y cursos derivados del programa anual de capacitación.
• Control y seguimiento de los procesos de capacitación institucionales.
• Asegurar la adecuada implementación de cursos impartidos presenciales o virtuales.
• Impartir cursos de inducción a la empresa.
• Seguimiento del cumplimiento de los programas de entrenamiento por puesto.
• Impartir cursos especiales de acuerdo con las necesidades de la Empresa.
• Asegurar la certificación y especialización de empleados.
• Seguimiento de los programas de profesionalización por promoción del personal interno.
• Mantener actualizaciones en documentos referentes a la Capacitación conforme las necesidades de la operación.
• Asegurar el cumplimiento de los requerimientos de la STPS de acuerdo a la plataforma SIRCE.
• Gestión de documentación para inspecciones de capacitación ante STPS.
• Responder a las necesidades de capacitación que requieran las diversas áreas de la empresa.

Perfil de puesto:

• Nivel académico: Licenciatura o Ingeniería.
• Carrera(s): Administración, Psicología, Pedagogía, Gestión empresarial o carreras afines.
• Manejo de software: Microsoft Office (Word, Excel y Power Point), conocimiento en manejo de plataforma SIRCE, conocimiento de plataformas en línea.

Experiencia laboral:

• Entre 3 a 5 años desempeñando funciones de capacitación de personal preferentemente por competencias.
• Conocimiento en procesos de certificación.
• Conocimiento en técnicas de capacitación y desarrollo.
• Conocimiento de manejo de grupos y dinámicas para cursos presenciales.
• Experiencia en diseño y elaboración de talleres y cursos (aplicación de técnicas de aprendizaje acelerado).

Requerimientos o condiciones específicas:

• Horario: Tiempo completo.
• Disponibilidad para viajar: sí.
• Cambio de residencia: no.