Lugar: Puerto Vallarta, Jalisco

OBJETIVO

Liderar procesos de reclutamiento, capacitación, administración y desarrollo del personal.

Planificar y organizar las funciones del área de Capital Humano.

Actualizar y comunicar las descripciones de puesto al personal, asegurando su cumplimiento.

Responsable del cumplimiento del plan anual de capacitación y llenado de formatos relacionados.

Coordinar evaluaciones de desempeño y planes de motivación.

Promover y mantener un clima laboral sano y positivo.

Coordinar eventos de integración y convivencia.

Mitigar riesgos relacionados con capital humano.

Proporcionar atención directa y efectiva a los trabajadores.

Liderar auditorías internas y externas del área.

Participar en la mejora continua de procesos de RH.

EXPERIENCIA EN:

Reclutamiento, selección y contratación de personal (incluyendo reclutamiento en campo).

Administración de personal (altas, bajas, vacaciones, incapacidades, etc.).

Manejo de personal sindicalizado y de confianza.

Manejo e integración de expedientes del personal.

Conocimientos en cálculo de finiquitos, revisión de nómina, incidencias, aguinaldo, IMSS, ISSSTE.

Conocimiento básico en procesos de nómina.

Compensaciones y beneficios.

Desarrollo organizacional.

Relaciones laborales y sindicales.

Aplicación e interpretación de encuestas de clima laboral.

Resolución de problemas y conflictos laborales.

Comunicación interna efectiva.

Ley Federal del Trabajo y normativas laborales vigentes.

Dirección de personal y técnicas de negociación.

Atracción y gestión de talento.

Inglés intermedio-avanzado (deseable).

Uso de plataformas de Recursos Humanos como Sesame (o disposición para aprender su uso).

Requerimientos:

• Licenciatura concluida en : Psicología, Recursos Humanos, Administración de empresas o afín

• Experiéncia indispensable mínima de 1-2 años como Coordinador, Jefe, Lider de Recursos Humanos

. Edad de 30 a 50 años

. Sexo Indistinto

• Manejo de Excel Avanzado

• Conocimiento en normas y requisitos de la secretaria del trabajo