Tipo de colaborador

Confianza

Objetivo del puesto

Atraer y seleccionar talento en los tiempos establecidos a traves de estrategias de atraccion en conjunto con las areas corporativas de vinculacion y marca empleadora acordes a las nececidades especificas de la unidad de negocio y a la cultura de la empresa.

Responsabilidades y actividades

• Asesorar y mantener comunicación continua con el líder de la vacante, para comprender la necesidad de la misma y darle acompañamiento durante todo el proceso.
• Implementar estrategias de atraccion de talento en conjunto con las areas corporativas de vinculacion y marca empleadora acordes a las nececidades especificas de cada unidad de negocio.

Experiencia

• Atracción de talento especializado (Procesos de reclutamiento y selección)
• Búsqueda y gestión de posiciones de liderazgo
• Atención a clientes o asesoría en procesos.
• Analisis de Datos KPI'S ( Tiempo de contratación, tasa de retención , calidad de contratacion)

Conocimientos

• Plataformas y fuentes de Reclutamiento en Línea (LinkedIn Recruiter, Indeed y Glassdoor)
• Evaluación e interpretación de psicometrías
• Metodos de entrevista o por competencias ( CAR , STAR , PAR )

Educación

Licenciatura en Psicología

Perfil Complementario

Experiencia

Certificaciones

Idioma