Generalista de Recursos Humanos – Aeropuerto Guadalajara
¿Te apasiona el talento humano y quieres ser un aliado estratégico en un entorno dinámico como el aeroportuario? Esta vacante es para ti.
Propósito del rol:
Serás responsable de garantizar la atracción, incorporación y gestión del talento en una de las operaciones más dinámicas del país. Como Generalista RH, serás un socio clave del negocio, asegurando una experiencia del colaborador eficiente, humana y alineada a nuestros valores organizacionales.
Responsabilidades principales:
Atracción y selección de talento operativo:
Publicación de vacantes, entrevistas, filtros y seguimiento hasta el ingreso del colaborador, asegurando cobertura oportuna y perfiles alineados a cultura y operación.
Reclutamiento estratégico en sitio:
Coordinación directa con gerencias operativas para identificar necesidades reales de personal y actuar con agilidad y visión.
Gestión y control de incidencias de nómina:
Validación de asistencia, incidencias, permisos, y coordinación con el área de administración de personal para asegurar una nómina precisa y sin errores.
Administración documental:
Mantenimiento y actualización de expedientes físicos y digitales, cumplimiento de requisitos normativos y auditoría interna.
Procesos de ingreso aeroportuario:
Acompañamiento y seguimiento para garantizar el cumplimiento de procesos de alta del personal, credencialización y acceso en tiempo y forma.
Gestión del clima laboral en sitio:
Intervención en conflictos, escucha activa, atención de casos sensibles y canalización a áreas especializadas si es necesario.
Proceso de egreso:
Gestión integral de bajas voluntarias y operativas: entrevistas de salida, trámites administrativos, documentación, finiquitos y retroalimentación para mejora continua.
Perfil deseado:
Licenciatura en Administración, , Contaduría , Finanzas ,Relaciones Industriales o afín.
Experiencia mínima de 5 años en reclutamiento operativo y gestión de personal, preferentemente en entornos de alta rotación o restaurantes.
Conocimiento en procesos de nómina, legislación laboral básica y resolución de conflictos.
Excelentes habilidades de comunicación, organización y enfoque en resultados.
Actitud resolutiva, trabajo bajo presión y fuerte sentido de urgencia.
Deseable: experiencia previa en operaciones dentro de aeropuerto o empresas con protocolos de ingreso especiales.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.