FEMSA

Empresa de Distribución

ANALISTA DE RECLUTAMIENTO OPERATIVO

Misión del puesto:

Gestionar e implementar las estrategias de atracción de talento operativo interno y externo, asegurando la incorporación, habilitamiento y capacitación teórico-práctico a personal operativo, así como brindar acompañamiento durante la adaptación y proceso de desarrollo.

Principales responsabilidades:

Reclutamiento:

• Asegurar la correcta ejecución del proceso de reclutamiento operativo (operadores y auxiliares) de acuerdo con la política establecida.
• Elaboración del plan de atracción y gestionar estrategias de atracción atendiendo a la necesidad operativa, alineados a la estrategia definida por COE.
• Dar seguimiento a los indicadores de Reclutamiento definidos para Distribución e implementar accionables para mejora.
• Gestionar rituales de seguimiento con RH para dar visibilidad del estatus de cobertura de vacantes con periodicidad de acuerdo a la necesidad del Cedis.
• Seguimiento a los vacantes de empleados con el CRA.

Decisiones relevantes:

• Mejorar constantemente los indicadores del negocio y SLAs de Servicios RH.
• Priorizar necesidades compartidas por colaboradores para lograr el mayor impacto positivo en el servicio de reclutamiento y entrenamiento.
• Implementación de estrategias e iniciativas enfocadas en la mejora de los servicios de Reclutamiento de entrenamiento.