Esta es una vacante externa, deberás completar el proceso en el sitio de la empresa.
Sobre el empleo
Categoría:Recursos humanos
Subcategoría: Servicios generales
Educación mínima requerida:
Detalles
Contratación:
Permanente
Espacio de trabajo:
Presencial
Descripción
Description
Auria es un proveedor global líder de sistemas altamente ingenierizados para pisos automotrices, soluciones acústicas, térmicas, aerodinámicas y otras soluciones basadas en fibras para vehículos de gasolina y eléctricos. Con sede operativa en Southfield, Michigan, EE. UU., Auria opera 16 plantas de fabricación, 9 centros técnicos y 5 ubicaciones de empresas conjuntas en 10 países y emplea aproximadamente a 3,900 personas en todo el mundo.
RESPONSABILIDADES:
Reclutamiento y selección de personal especializado en el sector automotriz, garantizando el HC en forma y tiempo.
Plan de capacitación y desarrollo de empleados para mejorar habilidades técnicas y blandas.
Seguimiento a personal para plan de carrera.
Gestión de relaciones laborales sanas y resolución de conflictos en tiempo.
Cumplimiento de leyes laborales y normativas de seguridad.
Supervisión y seguimiento al establecimiento de objetivos individuales, hasta la evaluación anual.
Implementación de estrategias de retención de talento.
Análisis de métricas de recursos humanos: rotación, ausentismo, etc.
Fomentar un ambiente de trabajo positivo y colaborativo, promoviendo la diversidad, equidad e inclusión.
Atención de auditorías internas y externas.
Apoyo en la gestión de nóminas y beneficios.
HABILIDADES:
Comunicación efectiva inglés-español. (interactuar con directivos y empleados).
Adaptabilidad
Liderazgo
Resolución de conflictos
Toma de decisiones.
REQUISITOS:
Experiencia mínima de 3 años en el área de recursos humanos, en la industria automotriz.
Licenciatura en Psicología, LAE o afín.
Conocimiento de leyes laborales y normativas.
Actitud de servicio: proactividad y empatía.
Ingles avanzado.
OFRECEMOS:
Salario competitivo.
Prestaciones superiores a Ley.
Desarrollo professional
Ambiente laboral sano
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.