¡SÉ PARTE DE NATURASOL!
En Grupo NATURASOL, nos especializamos en el desarrollo, elaboración y comercialización de productos alimenticios de alta calidad, cumpliendo con la legislación vigente y los más altos estándares nacionales e internacionales en áreas clave como calidad, inocuidad, medio ambiente, seguridad, salud ocupacional y responsabilidad social.
Nuestra misión es ofrecer productos que no solo satisfagan, sino que superen las expectativas de nuestros clientes. Lo hacemos a través de una cultura de mejora continua y un firme compromiso con nuestro Sistema de Gestión Integral, que guía cada una de nuestras decisiones estratégicas.
En Naturasol, trabajamos cada día para crear productos y experiencias que generen valor, tanto para nuestros consumidores como para la sociedad y el entorno. Si compartes nuestra visión y estás buscando un lugar donde puedas hacer la diferencia, ¡esta es tu oportunidad!
Estamos en búsqueda de:
GERENTE SR. DE RECURSOS HUMANOS
Requisitos:
- Licenciatura en Psicología, Administración, Relaciones Industriales o carrera afín.
- Deseable: Maestría o especialización en Recursos Humanos.
- Experiencia mínima de 5 años como Gerente de Recursos Humanos en plantas de alimentos o manufactura, con más de 3,000 colaboradores.
- Conocimiento sólido en normativa laboral mexicana, manejo sindical y relaciones laborales.
- Habilidad para liderar equipos de RH en entornos operativos de alta demanda
- Disponibilidad para trasladarse entre Tlalnepantla, Tepotzotlán y Tultepec.
- Excelente comunicación, liderazgo y orientación a resultados
Responsabilidades principales:
· Dirigir y coordinar las funciones del área de Recursos Humanos en plantas, cedis y corporativo (más de 3,000 colaboradores)
· Diseñar e implementar estrategias de atracción, desarrollo y retención de talento
· Supervisar procesos de nómina, administración de personal, relaciones laborales y cumplimiento legal
· Establecer y dar seguimiento a indicadores clave de gestión (KPIs)
· Supervisar los procesos de capacitación, desarrollo y evaluación del desempeño
· Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y políticas internas.
· Gestionar relaciones laborales, negociaciones sindicales y clima organizacional.
· Colaborar con los líderes de planta para alinear las necesidades del negocio con la gestión del personal.
Ofrecemos:
- Sueldo a negociar.
- Prestaciones de ley
- Vales de Despensa
- Pago Semanal.
- Contratación directa por la empresa.
- Estabilidad laboral y desarrollo profesional
- Ambiente dinámico y retador en empresa en crecimiento.
Interesados favor de postularse por este medio adjuntando CV actualizado.
** Indispensable: Haber laborado en empresas del giro de alimentos o manufactura. No se considerarán perfiles de otros sectores. **