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Hace 1 sem

Gerente de Recursos Humanos

$100,000 - $120,000 Mensual

Phrac internacional s de rl de cv enSaltillo, Coah.

Empresa verificada

Sobre el empleo

Categoría: Recursos humanos

Subcategoría: Administración de personal

Educación mínima requerida: Universitario titulado

Detalles

Contratación:

Permanente

Horario:

Tiempo completo

Espacio de trabajo:

Presencial

Descripción

Resumen del Puesto:

Buscamos un(a) Gerente de Recursos Humanos con experiencia comprobada en la gestión integral del área, que actúe como socio estratégico del negocio, liderando iniciativas de desarrollo organizacional, relaciones laborales, atracción y retención de talento, así como la administración de servicios generales. Esta posición requiere un enfoque estratégico, habilidades de liderazgo, y la capacidad de gestionar múltiples funciones de forma efectiva en un entorno industrial y dinámico.

Responsabilidades principales:

Liderar y coordinar la operación global del departamento de Recursos Humanos.
Supervisar la administración de la nómina, asegurando precisión y cumplimiento en tiempos y formas.
Diseñar e implementar estrategias de compensaciones y beneficios competitivos.
Asegurar el cumplimiento de la normatividad laboral vigente (LFT, IMSS, STPS, INFONAVIT, entre otros).
Gestionar y optimizar los servicios de transporte y otros servicios generales para el personal.
Desarrollar políticas, procedimientos y programas alineados a la estrategia organizacional.
Implementar iniciativas de desarrollo organizacional y programas de capacitación.
Fomentar un clima laboral positivo y relaciones laborales estables.
Servir como enlace con auditorías internas, externas y autoridades gubernamentales.

Requisitos:

Licenciatura concluida en Recursos Humanos, Administración, Psicología o afín (preferentemente con Maestría).
Experiencia mínima de 10 años en posiciones de liderazgo en Recursos Humanos, en entornos industriales.
Inglés avanzado, indispensable para la comunicación con corporativos internacionales.
Conocimiento en legislación laboral mexicana, relaciones sindicales y administración de personal.
Sólidas habilidades interpersonales, de liderazgo, planeación y resolución de conflictos.
Manejo de indicadores clave (KPI's) y herramientas tecnológicas de RH.

Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.

ID: 20402945

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