Totalplay esta en búsqueda de su próximo Gerente JR de RH

¿Cuáles son los principales retos de la posición?

• Implementar nuevos enfoques y procedimientos que resulten en mejoras continuas del departamento y de las actividades desempeñadas del equipo.
• Generar, analizar y presentar indicadores y métricos de cobertura, rotación, ausentismo, encuestas de salida, clima laboral; para generar plan de acción.
• Crear estrategias de reclutamiento para mantener la cobertura del HC.
• Asegurar los procesos de alta y seguimiento a Onboarding.
• Dar seguimiento a los procesos de bajas y finiquitos para prevenir demandas laborales.
• Ejecutar en tiempo y forma los procesos de movimientos de personal (promociones, cambios de estructura, incrementos salariales, bonos etc.)
• Asegurar el cumplimiento adecuado de las políticas y procesos de la empresa
• Aplicación de medidas disciplinarias, emisión de políticas, negociación con clientes internos
• Establecer estrategias enfocadas a desarrollo organizacional para contar con un clima laboral óptimo para el desarrollo de los colaboradores.
• Crear canales de comunicación y acercamiento con áreas alternas para el logro de los objetivos del área

Requisitos:

• Disponibilidad para viajar una vez al mes a San Luis Potosí / Querétaro.
• Experiencia mínimo 5 años en RH
• Experiencia comprobable en reclutamiento y selección, capacitación, DO, administración de personal, nóminas, ley federal del trabajo, seguridad social, etc.
• Experiencia en automatización y sistematización de procesos de RH
• Manejo avanzado de Office.
• Conocimiento de IA implementada a RH para hacer más eficiente la operación
• Manejo de personal
• Deseable contar con auto
• Vivir a máximo 40 minutos de la zona de trabajo (Tlalnepantla Edo. Mex.)

Competencias:

• Liderazgo.
• Negociación.
• Actitud de Servicio.
• Organización.
• Trabajo en equipo.
• Orientado a resultados
• Inteligencia emocional
• Empatía

Beneficios

• ?Sueldo $30,000
• Seguro de Vida
• Prestaciones de Ley
• Beneficios por parte de Grupo Salinas