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Somos una empresa líder en Telecomunicaciones ¡No dejes pasar esta oportunidad y postúlate!

Requisitos:

Licenciatura concluida en psicología, pedagogía, recursos humanos o afín

Experiencia: 2 años en administración de personal, control de expedientes, revisión de documentación para el envío de altas, auditoría de expedientes de personal

Manejo de excel intermedio: manejo de bases de datos, tablas dinámicas

Funciones:

• Revisar los expedientes de todas las altas a nivel nacional ejecutadas por el área de RH Regional y asegurar que todos los documentos estén correctos. Validar la carga correcta de documentos digitales en Success Factors.
• Manejar, resguardar y asegurar la conservación óptima del expediente de los empleados internos de acuerdo con las políticas internas. Así como revisar y calificar los documentos de baja a nivel nacional.
• Asegurar el cumplimiento de la política interna en el manejo de expedientes de colaboradores que son baja.
• Cumplir con las solicitudes de auditoría del área de legal y recursos humanos

Ofrecemos:?

• Modalidad de trabajo híbrida
• Horario de lunes a viernes de 9:00 a 18:00hrs.
• Sueldo competitivo
• Prestaciones superiores a la ley: Vales de despensa, SGMM, Seguro de vida, Fondo de Ahorro, beneficios en líneas interna, opción a de caja de ahorro
• Servicio médico, apoyo legal
• Oportunidad de desarrollo a partir del primer año

Sabemos que la diversidad nos hace más fuertes, es por ello que fomentamos la inclusión en igualdad de oportunidades sin importar los siguientes motivos: sexo, género, orientación sexual, identidad o expresión de género, edad, discapacidad, condición social, apariencia física, origen étnico, color de piel, cultura, embarazo o cualquier otro motivo. Impulsamos la equidad de condiciones mediante la realización de ajustes razonables dentro del entorno laboral.