Es tu oportunidad para ser parte de una de las compañías de telecomunicaciones más grandes del mundo, comprometida con la innovación y la excelencia en el servicio. Nos enorgullece ser pioneros en la tecnología 5G, y estamos dedicados a conectar a personas y empresas de manera más eficiente y segura.

En AT&T promovemos la inclusión y la igualdad de oportunidades sin discriminación por razones de sexo, género, orientación sexual, edad, discapacidad, origen étnico, entre otros. Fomentamos la equidad mediante ajustes razonables en el entorno laboral.

Especialista de Gobierno, Riesgo y Cumplimiento GRC

Requisitos

• Ingenieria en Sistemas, redes, telecomunicaciones, electrónica o afin titulado y con cédula profesional (Indispensable)
• Experiencia 2 años en seguimiento de riesgos y cumplimientos de Ciberseguridad
• Conocimiento de SOX, PCI
• Ingles Avanzado (indispensable)

Principales Responsabilidades

• Valida los requerimientos de riesgos de seguridad junto con los stakeholders de las áreas de negocio , comunica los riesgos de seguridad y define en conjunto con ellos estrategias que permitan la mitigación de riesgos. Asegura el seguimiento y cumplimiento a los planes de acción.
• Asegura y monitorea el cumplimiento de la ejecución de los procesos de evaluaciones de seguridad con terceros, en conjunto con Compras, Legal, Unidades de Negocio y los proveedores.
• Valida la correcta actualización de procedimientos, política y procesos de la CSO con base en lo indicado por ASPR
• Mantiene el plan de awarenness actualizado y se valida en conjunto con CSO Intl y las diferentes áreas de CSO en México

Ofrecemos

• Sueldo atractivo
• Prestaciones Superiores
• Beneficios Adicionales
• Contrato directo
• Oportunidad de crecimiento en 1 año

Si estás interesado en formar parte de nuestro equipo y crecer junto a nosotros, postúlate!

¡Te esperamos para que juntos sigamos innovando y brindando el mejor servicio a nuestros clientes!

En AT&T sabemos que la diversidad nos hace más fuertes, es por ello que fomentamos la inclusión en igualdad de oportunidades sin discriminar por cualquiera de los siguientes motivos: sexo, género, orientación sexual, identidad o expresión de género, edad, discapacidad, condición social, apariencia física, origen étnico, color de piel, cultura, embarazo o cualquier otro motivo. Impulsamos la equidad de condiciones mediante la realización de ajustes razonables dentro del entorno laboral.