Requisitos:

• Maestría en mejoramiento genético, Ing. agrónomo, Ing. biotecnología.
• Indispensable INGLES AVANZADO
• Experiencia mínima de 3 años en puesto similar.
• Experiencia en programas de breeding.
• Experiencia en ensayos de campo y caracterización fenotípica en diferentes ambientes (verano-invierno).
• Experiencia en operaciones de producción de semillas experimentales e híbridos.
• Experiencia en manejo de bases de datos de breeding y análisis de datos genéticos.
• Experiencia en coordinación con equipos interfuncionales.
• Conocimiento de diseños experimentales y modelos estadísticos para evaluación de germoplasma.
• Manejo e interpretación de datos fenotípicos y genotípicos.
• Licencia de chofer vigente
• Disponibilidad de viajar
• Pasaporte vigente

Responsabilidades:

• Desarrollar planes de operaciones de breeding a partir de decisiones de los líderes de programas de mejoramiento.
• Coordinar actividades como autopolinización, cruzamientos, producción de híbridos experimentales, ensayos y análisis de laboratorio.
• Comunicar los planes de operaciones a los equipos responsables de nurseries, producción, ensayos y laboratorios, asegurando ajustes cuando sea necesario.
• Capturar y comunicar información sobre operaciones de breeding en la plataforma de gestión de datos.
• Garantizar la correcta ejecución de todas las operaciones de breeding conforme a protocolos y lineamientos establecidos.
• Asegurar la correcta recolección, almacenamiento, curación, control de calidad y disponibilidad de datos para análisis y toma de decisiones.
• Conocer el germoplasma a través de visitas a campo en nurseries, producción de verano e invierno y ensayos.
• Supervisar el progreso de las operaciones de breeding, informar sobre desviaciones y liderar la implementación de medidas correctivas.
• Coordinar la gestión de stocks de semillas y materiales de breeding.
• Liderar junto con colegas el proceso de mejora continua de las operaciones de breeding.
• Participar en análisis de datos y toma de decisiones de breeding cuando sea requerido por los líderes del programa.
• Contribuir en proyectos de I+D interfuncionales.

Zona de trabajo: Ezequiel Montes, Querétaro.

En ManpowerGroup creamos espacios laborales incluyentes donde lo que se busca es el talento y las competencias de las personas sin importar sus características individuales como sexo, edad, orientación sexual, identidad o expresión de género, nacionalidad, situación migratoria, apariencia física, discapacidad, idioma, condición social, económica, de salud o jurídica, embarazo, estado civil o conyugal, religión, opiniones, expresión física, diversidad corporal, afiliación política, presencia de tatuajes visibles o no, otras modificaciones corporales, u otra condición que pueda considerarse.