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Hace 1 día
Clerk, Human Resources
Si el reclutador te contacta podrás conocer el sueldo
tpi composites en
Esta es una vacante externa, deberás completar el proceso en el sitio de la empresa.
Sobre el empleo
Categoría: Recursos humanos
Subcategoría: Beneficios y compensaciones
Educación mínima requerida:
Detalles
Horario:
Tiempo completoEspacio de trabajo:
PresencialDescripción
Job Description
Objetivo del Puesto:
Brindar apoyo administrativo al departamento de Recursos Humanos en la gestión de documentación, control de expedientes, actualización de bases de datos y asistencia en procesos operativos, garantizando el cumplimiento de políticas y procedimientos internos.
Responsabilidades Principales:
Administrar y organizar expedientes físicos y digitales del personal.
Capturar y actualizar información en los sistemas de Recursos Humanos (altas, bajas, cambios de posición, etc.).
Apoyar en la gestión de asistencia y control de incidencias de nómina.
Elaborar y archivar contratos, cartas laborales y otros documentos relacionados.
Coordinar la entrega y recolección de documentos con empleados y candidatos.
Dar soporte en la coordinación de procesos de reclutamiento, inducción y capacitación.
Atender consultas de empleados sobre temas administrativos de RH (nómina, beneficios, políticas, etc.).
Apoyar en auditorías internas y externas asegurando el cumplimiento de requisitos documentales.
Otras funciones administrativas asignadas por el equipo de Recursos Humanos.
Requisitos:
Educación: Licenciatura en Administración, Recursos Humanos o afín (deseable).
Experiencia: Mínimo 1 año en funciones administrativas, preferentemente en Recursos Humanos.
Conocimientos:
Manejo de sistemas de gestión de Recursos Humanos (deseable).
Buen dominio de Excel y otras herramientas de Office.
Conocimientos básicos de legislación laboral (deseable).
Habilidades:
Organización y atención al detalle.
Habilidad para manejar información confidencial.
Comunicación efectiva y trato con empleados.
Proactividad y capacidad para trabajar en equipo.
About Us
TPI Composites is a global provider of structural composites products and the largest U.S. based independent manufacturer of composites wind blades to major turbine manufacturers in the United States, Europe, and Asia. It enables many of the industry's leading wind turbine original equipment manufacturers (OEMs), which have historically relied on in-house production, to outsource the manufacturing of some of their wind blades through its global footprint of advanced manufacturing facilities strategically located to serve large and growing wind markets in a cost-effective manner.
Additional Information
TPI Composites, Inc. offer competitive compensation and benefits, including but not limited to, health and dental insurance, 401(k) plan with company match, and paid vacation plans.
TPI Composites, Inc. is an equal opportunity employer. Background check and drug test required. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.
Objetivo del Puesto:
Brindar apoyo administrativo al departamento de Recursos Humanos en la gestión de documentación, control de expedientes, actualización de bases de datos y asistencia en procesos operativos, garantizando el cumplimiento de políticas y procedimientos internos.
Responsabilidades Principales:
Administrar y organizar expedientes físicos y digitales del personal.
Capturar y actualizar información en los sistemas de Recursos Humanos (altas, bajas, cambios de posición, etc.).
Apoyar en la gestión de asistencia y control de incidencias de nómina.
Elaborar y archivar contratos, cartas laborales y otros documentos relacionados.
Coordinar la entrega y recolección de documentos con empleados y candidatos.
Dar soporte en la coordinación de procesos de reclutamiento, inducción y capacitación.
Atender consultas de empleados sobre temas administrativos de RH (nómina, beneficios, políticas, etc.).
Apoyar en auditorías internas y externas asegurando el cumplimiento de requisitos documentales.
Otras funciones administrativas asignadas por el equipo de Recursos Humanos.
Requisitos:
Educación: Licenciatura en Administración, Recursos Humanos o afín (deseable).
Experiencia: Mínimo 1 año en funciones administrativas, preferentemente en Recursos Humanos.
Conocimientos:
Manejo de sistemas de gestión de Recursos Humanos (deseable).
Buen dominio de Excel y otras herramientas de Office.
Conocimientos básicos de legislación laboral (deseable).
Habilidades:
Organización y atención al detalle.
Habilidad para manejar información confidencial.
Comunicación efectiva y trato con empleados.
Proactividad y capacidad para trabajar en equipo.
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TPI Composites, Inc. offer competitive compensation and benefits, including but not limited to, health and dental insurance, 401(k) plan with company match, and paid vacation plans.
TPI Composites, Inc. is an equal opportunity employer. Background check and drug test required. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.
ID: 20548062