Buscamos Coordinador(a) de Nóminas.

Propósito del puesto

Garantizar el cálculo, procesamiento, timbrado y pago puntual y correcto de la nómina del personal médico, operativo y administrativo, asegurando el cumplimiento de las normativas fiscales y laborales vigentes. Asimismo, gestionar eficazmente incidencias, finiquitos y reportes clave que contribuyan a la toma de decisiones de las áreas de Recursos Humanos y Finanzas.

Responsabilidades principales

• Ejecutar el proceso completo de nómina (quincenal y mensual) para todos los centros de trabajo.
• Validar altas, bajas, incidencias, percepciones, deducciones, variables y finiquitos.
• Coordinar el timbrado y la correcta dispersión de recibos de nómina.
• Cumplir con las obligaciones fiscales y de seguridad social (IMSS, INFONAVIT, ISR, SUA).
• Atender auditorías internas y externas, así como requerimientos de autoridades fiscales y laborales.
• Elaborar reportes de costos, provisiones y KPIs relacionados con nómina.
• Apoyar el cierre contable con conciliaciones de nómina y pasivos laborales.
• Brindar atención y solución oportuna a las consultas de colaboradores sobre pagos.
• Mantener el control y resguardo adecuado de expedientes y documentación soporte.
• Proponer e implementar mejoras en procesos, herramientas y políticas de nómina.

Perfil requerido

Escolaridad:

• Licenciatura en Contaduría, Administración, Finanzas o carrera afín (titulado/a).

Experiencia:

• Mínimo 3 años en procesamiento de nómina en empresas con más de 300 colaboradores.
• Deseable experiencia en sectores como salud, retail o empresas multisucursal.
• Manejo de esquemas mixtos: sueldos fijos, variables, honorarios y nómina de médicos.
• Experiencia con sistemas de nómina como NOI, Runa, Worky o ERP propio.

Conocimientos técnicos:

• Cálculo de ISR, finiquitos y liquidaciones.
• Gestión de incidencias (vacaciones, incapacidades, permisos, etc.).
• Timbrado de recibos CFDI y dispersión bancaria.
• Manejo de Excel intermedio-avanzado (tablas dinámicas, fórmulas, conciliaciones).
• Uso de plataformas: SUA, IDSE, SIPARE y portales oficiales.

Habilidades blandas:

• Precisión numérica, organización y atención al detalle.
• Comunicación efectiva y trato profesional con diversas áreas.
• Alto sentido de ética, confidencialidad y responsabilidad.
• Capacidad para trabajar bajo presión y con fechas límite.
• Proactividad para identificar mejoras y prevenir errores.

Ofrecemos

• Sueldo competitivo acorde al mercado.
• Vales de despensa.
• Descuentos y Convenios.
• Prestaciones de ley.
• Estabilidad laboral en una empresa con propósito social.
• Ambiente profesional, ético y humano.
• Oportunidades de crecimiento en el área administrativa y financiera.