GRUMA: División Techno empresa líder en el sector busca para integrar a sus filas: Jefe de Gestión Ambiental

Requisitos y conocimientos del puesto

• Ingeniero Ambiental Titulado
• Preferentemente Maestría
• Analizar los riesgos ambientales generados por las actividades productivas, operativas, médicas y de logística
• Llevar a cabo planificaciones y programas para la reducción y mitigación de los impactos negativos al medio ambiente 
• Establecer, elaborar y actualizar procedimientos ambientales 
• Identificar los aspectos e impactos ambientales 
• Identificar, disminuir, controlar o mitigar los aspectos e impactos ambientales implementando controles operacionales y/o proyectos ambientales para contribuir en el cuidado del medio ambiente
• Realizar la gestión de los residuos peligrosos, sólidos urbanos y de manejo especial 
• Mantener capacitado al personal en temas ambientales impartiendo capacitaciones relevantes para contribuir en la mejora del Sistema de Gestión Ambiental 
• Elaborar y presentar indicadores ambientales que midan el desempeño ambiental de la empresa
• Experiencia en certificación ISO14001
• Realizar trámites ante los tres niveles de poder
• Elaboración de reportes COA
• Disponibilidad de horario

Prestaciones y beneficios adicionales

• Salario mensual bruto de $48,000
• Contratación permanente a tiempo completo.
• Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa.
• Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico.
• 30 días de aguinaldo
• Fondo de ahorro 9.5%
• Vales de despensa 10% mensual
• Seguro de vida
• Caja de ahorro
• Cotización al 100%
• Utilidades
• Venta de producto
• Becas
• Convenio con empresas

Horario de Trabajo:

• Disponibilidad de horario L-V 8:00am a 5:30pm

En GRUMA y sus divisiones, los procesos de Reclutamiento y Selección de personal son gratuitos y cubiertos por la empresa. No consideres ninguna vacante que implique algún pago para participar en un proceso.

“Gruma es un empleador que brinda igualdad de oportunidades. Nosotros tomamos las decisiones de reclutamiento, selección y contratación basados en la experiencia, formación y habilidades del candidato y cumplimiento de los demás requisitos del puesto. Serán tratados con igualdad las aplicaciones de todos los miembros de la sociedad sin distingo de edad, etnia, género, religión, raza, orientación sexual, estado civil, opinión política, ascendencia nacional, origen social, filiación, discapacidad, afiliación sindical, situación económica o cualquier otra forma análoga de discriminación.”

“Adicionalmente te invitamos a leer nuestro Aviso de Privacidad.”