Requisitos del puesto

• Adaptación al cambio. 
• Atención al cliente. 
• Educación mínima requerida: Bachillerato.
• Conocimientos de Excel Básico.
• Habilidades en trabajo en equipo a nivel medio.
• Habilidad en comunicación efectiva a nivel medio.

Responsabilidades del puesto

• Actualización de bases de datos de personal.
• Mantenimiento de los datos de los empleados en el sistema.
• Gestión de documentos y archivos relacionados con el personal.
• Apoyo en el proceso de selección de candidatos.
• Coordinación de inducciones y capacitaciones para nuevos empleados.
• Atención de llamadas y gestión de correspondencia.
• Apoyo en la gestión de la nómina y beneficios sociales para los empleados.
• Organización y coordinación de actividades relacionadas con RR. HH.
• Manejo de herramientas y software de oficina.
• Contribuir a la implementación de nuevas iniciativas o proyectos dentro del departamento.