MAPFRE México, reconocida como Empresa Modelo de Equidad de Género; te invita a formar parte de su equipo de trabajo como becario comercial, los requisitos son los siguientes:

BECARIO (A) COMERCIAL TRAINEE

Escolaridad: Indispensable ser estudiante del séptimo u octavo semestre de la carrera de Relaciones Comerciales, Finanzas, económico administrativas o carrera afín.

Habilidades:

-Alta capacidad de análisis.

-Manejo de Office

-Seguimiento a proyectos.

-Altamente organizado (a).

-Alto nivel de Compromiso

Funciones:

· Seguimiento a cifras comerciales diarias

· Diseño Flyers, gacetas, revistas y videos institucionales.

· Redes sociales.

· Seguimiento de campañas comerciales.

· Seguimiento de oficinas vigentes y desocupadas

· Elaboración de presentaciones comerciales.

· Elaboración de informes de Vida y Autos.

· Seguimiento de TOP Aliados, TOP Gd´s, Ranking y Productividad de SAS para impulso con los Territorios.

· Seguimiento a Pólizas Beneficio SAS.

· Apoyo en desarrollo de proyectos en la RED Agencial.

· Apoyo en organización de Comité Territorial.

·

Lugar de trabajo: Querétaro Qro.

Ofrecemos:

· Excelente ambiente laboral.

· Capacitación.

· Apoyo económico mensual.

· Plan de carrera dentro de la organización.

· Horario de trabajo de 8:00 a.m. a 1:00 p.m. de lunes a viernes (Indispensable)

MAPFRE, donde tu tiempo cobra sentido.

Únete al equipo y colabora en una de las empresas más importantes de México; porque "En Mapfre las oportunidades no son cuestión de Género, sino de actitud

EnMAPFREmásunidosquenunca

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"En MAPFRE México la inclusión laboral y la no discriminación son elementos fundamentales de nuestra cultura organizacional, creemos que el proceso de integración de Colaboradores (as) es una etapa crucial en la que identificamos personas que comparten nuestros valores y principios, confiamos en que su incorporación nos fortalece como institución al aportar su talento, conocimientos y experiencia. La confianza es la base de nuestro actuar, es por eso que certificados médicos, certificados de no embarazo y VIH, dejan de tener relevancia y no son requisito para incorporar nuevos colaboradores (as). La permanencia y el crecimientos de los (as) Colaboradores (as) en MAPFRE está vinculada al compromiso, actitud y deseos de superación, elementos que son base de nuestra Responsabilidad Social.�