Wagner In House es una empresa líder en el sector logístico, comprometida con la excelencia en el servicio y el desarrollo de su talento humano. Con una larga trayectoria en el mercado, brindamos un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo que fomenta el crecimiento profesional y personal de nuestros colaboradores. Nuestra empresa se destaca por su compromiso con la innovación y la calidad en todas nuestras operaciones, lo que nos ha posicionado como un referente en el sector logístico. Ubicación: Apodaca, Nuevo León.
Requisitos del puesto
Educación mínima requerida: Técnico en áreas relacionadas con logística y transporte.
Experiencia previa como supervisor de transporte de personal y camiones de 3.5
Habilidades de liderazgo y trabajo en equipo.
Responsabilidades del puesto
Supervisar y coordinar las operaciones de transporte y distribución de mercancía.
Garantizar la correcta logística de rutas de transporte, asegurando la eficiencia y puntualidad en las entregas.
Encargado del transporte de personal y sus respectivas rutas, velando por la seguridad y comodidad de los colaboradores.
Realizar reportes y análisis de desempeño del equipo de transporte, identificando áreas de mejora y proponiendo soluciones efectivas.
Llevar un control detallado del uso y gasto de gasolina y diésel, optimizando recursos y reduciendo costos operativos.
Realizar seguimiento a los servicios y mantenimiento de las unidades, garantizando su correcto funcionamiento y durabilidad.
Monitoreo a través de GPS para asegurar la eficiencia en las rutas y la seguridad de las operaciones.
Colaborar estrechamente con el departamento de compras para asegurar la disponibilidad de insumos y productos necesarios para la operación.
Mantener un control efectivo de los costos operativos del área de transporte, proponiendo estrategias para su optimización.
Prestaciones y beneficios adicionales
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la empresa.
Capacitación continua en herramientas y metodologías de trabajo, promoviendo el aprendizaje y la mejora continua.
Seguro de gastos médicos mayores para garantizar la tranquilidad y bienestar de nuestros colaboradores.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.