En nuestra empresa buscamos un profesional con experiencia sólida para liderar la gestión administrativa y financiera, colaborando con cada departamento para garantizar el cumplimiento eficiente de los objetivos organizacionales. Somos una empresa en crecimiento que ofrece excelentes beneficios, oportunidades de desarrollo profesional y un entorno dinámico de aprendizaje continuo.

El candidato ideal debe tener dominio en:

• Finanzas corporativas, incluyendo flujo de efectivo, elaboración y control de presupuestos, y análisis de estados financieros.
• Contabilidad y manejo de impuestos en México, con conocimiento actualizado del SAT, ISR, IVA y obligaciones fiscales.
• Procesos de recursos humanos, tales como administración de nómina, contratación de personal, gestión del clima laboral y políticas internas.
• Gestión documental y digitalización de procesos administrativos, con capacidad para implementar mejoras y asegurar el orden institucional.
• Manejo de herramientas tecnológicas como ERP, CRM, Microsoft 365 y/o Google Workspace.
• Conocimiento básico en telecomunicaciones y familiaridad con normativas del IFT o LACNIC.

Buscamos un líder proactivo, con pensamiento analítico y orientado a resultados. Este puesto requiere habilidades para resolver problemas, tomar decisiones estratégicas y adaptarse a un entorno innovador y exigente.

Formación Académica:

• Licenciatura en Administración de Empresas, Contaduría, Finanzas o afín.

• Deseable: Maestría o especialización en Finanzas, Gestión Empresarial o Planeación Estratégica.

Experiencia:

• Mínimo 5 años en áreas administrativas, con al menos 2 en puestos de liderazgo.

• Deseable experiencia previa en empresas de telecomunicaciones, tecnología o servicios.

• Experiencia manejando equipos multidisciplinarios y presupuestos operativos.

Conocimientos técnicos:

• Finanzas corporativas (flujo de efectivo, presupuestos, estados financieros).

• Contabilidad y manejo de impuestos en México (SAT, ISR, IVA, etc.).

• Procesos de recursos humanos (nómina, contrataciones, clima laboral).

• Gestión documental y digitalización de procesos.

• Herramientas de ERP, CRM, Microsoft 365 o Google Workspace.

• Ideal: Conocimiento básico en telecomunicaciones, normativas del IFT o LACNIC.

Habilidades y Competencias Clave

• Pensamiento analítico y estratégico.

• Orden y atención al detalle.

• Liderazgo con enfoque en resultados.

• Capacidad de implementar y mejorar procesos.

• Manejo de conflictos y comunicación efectiva.

• Alta adaptabilidad al cambio y uso de tecnología.

Responsabilidades y Actividades Principales

1. Finanzas y Contabilidad

• Elaborar y controlar presupuestos mensuales y anuales.

• Supervisar el flujo de efectivo y proyecciones financieras.

• Coordinar el cierre contable mensual y anual.

• Validar pagos, facturación, cobranza y relación con bancos.

2. Recursos Humanos

• Supervisar procesos de reclutamiento, contratos, altas/bajas ante el IMSS.

• Implementar sistemas de evaluación de desempeño y clima laboral.

• Gestionar capacitaciones clave (por ejemplo, cultura de escalamiento o mejora continua).

3. Administración General

• Gestionar contratos de proveedores (servicios, seguros, arrendamientos).

• Coordinar compras administrativas y control de inventarios no técnicos.

• Asegurar la correcta documentación y cumplimiento normativo interno y externo.

4. Automatización y Escalabilidad

• Diseñar procesos internos documentados y estandarizados.

• Impulsar la digitalización de tareas repetitivas o manuales (con herramientas con ERP).

• Colaborar con otras áreas para alinear la operación administrativa con el crecimiento de la empresa.

5. Soporte a Dirección General

• Preparar reportes ejecutivos periódicos (financieros, KPI, productividad).

• Asistir en la toma de decisiones estratégicas.

• Ejecutar tareas delegadas por Dirección para asegurar el cumplimiento de metas.

Prestaciones:

• Sueldo $30,000 brutos
• IMSS
• Vacaciones
• Aguinaldo
• Vales de despensa
• Internet gratuito en casa
• Bonos