Coordinar y estandarizar la ejecución de proyectos relacionados con la expansión regional de la empresa (apertura de sucursales, centros de distribución, remodelaciones, etc.), asegurando una planificación eficiente, visibilidad ejecutiva y cumplimiento en tiempo, costo, calidad y alineación estratégica.

Principales funciones:

?Consolidar el portafolio de proyectos de expansión (aperturas, adecuaciones, cierres, mudanzas).

?Establecer criterios de priorización según potencial comercial, factibilidad operativa y retorno de inversión.

?Documentar y mantener metodologías específicas para proyectos de expansión: cronogramas tipo, presupuestos de referencia, formatos de avance, etc.

?Alinear los planes de proyecto con áreas involucradas: operaciones, recursos humanos, sistemas, logística, legal, comercial, etc.

?Monitorear avances físicos y financieros de cada proyecto en expansión.

?Coordinar reuniones de avance con líderes de proyecto locales y áreas clave.

?Anticipar riesgos relacionados con permisos, contratistas, entregas de mobiliario o tecnología.

?Generar reportes ejecutivos e informes visuales (dashboard) para la Alta Dirección.

?Analizar KPIs de cumplimiento (plazo, presupuesto, apertura efectiva, ventas proyectadas, etc).

?Documentar procedimientos relacionados con la expansión comercial.

?Impulsar la mejora continua de los procesos de expansión.

Requerimientos

Escolaridad: Licenciatura en Ingeniería, Arquitectura, Administración, Proyectos o afín. Deseable Maestría en Dirección de Proyectos o MBA.

Certificaciones: Deseable PMP®, Scrum Master, Lean Construction o similar.

Experiencia:

??5+ años en gestión de proyectos, con al menos 2 años en aperturas de unidades de negocio o expansión regional.

??Deseable experiencia en retail, bienes raíces comerciales o franquicias.

Conocimientos Técnicos:

??Planeación de proyectos (Gantt, WBS, ruta crítica).

??Costeo de proyectos, presupuestos base y control financiero.

??Gestión de contratistas, licencias, obras, habilitaciones y procesos logísticos.

??MS Project, Excel avanzado, Power BI o Tableau, SharePoint, Trello o Asana.

Competencias Clave:

Organización y orientación a resultados.

Liderazgo transversal y gestión de múltiples stakeholders.

Pensamiento estructurado y enfoque práctico.

Capacidad de análisis y visualización ejecutiva.

Comunicación clara, tanto operativa como gerencial.

Condiciones de la posición:

??Disponibilidad para viajar eventualmente a nuevas plazas.