Objetivo del puesto:

Gestionar de manera integral el área de Recursos Humanos, con un fuerte enfoque en la atracción de talento, supervisión de nómina, mejora continua de procesos y fortalecimiento de las relaciones laborales.

Requisitos:

• Licenciatura concluida en Recursos Humanos, Psicología, Administración o áreas afines.
• Experiencia mínima de 3 años liderando el área de Recursos Humanos.
• Deseable experiencia en cadenas de farmacias, en el sector retail o franquicias.
• Dominio en procesos de reclutamiento y selección, administración de nómina y gestión de relaciones laborales.
• Conocimiento intermedio de Excel (manejo de reportes e indicadores).
• Manejo de software de nómina.
• Disponibilidad para viajar, (poca frecuencia)
• Contar con transporte propio o facilidad para trasladarse.

Ofrecemos:

• Contratación directa por la empresa.
• Oportunidades de desarrollo profesional.
• Excelente ambiente laboral.

Incluye tu CV actualizado al aplicar