Descripción del puesto:

Nuestro cliente es una empresa estadounidense fundada en 1946, especializada en construcción y servicios mecánicos para sistemas HVAC, electricidad y automatización de edificios. Se distingue por ser 100% propiedad de sus empleados, lo que fomenta un ambiente colaborativo y una cultura de liderazgo de servicio. Ofrece soluciones integrales que abarcan desde el diseño hasta el mantenimiento de instalaciones comerciales e industriales, y ha sido reconocida de forma constante como una de las mejores empresas para trabajar en Estados Unidos.

Responsabilidades principales:

·       Brindar soporte diario a reclutadores y managers sobre el uso de iCIMS y sistemas de onboarding.

·       Configurar flujos de trabajo, permisos de usuario y ajustes del sistema.

·       Generar reportes y dashboards personalizados para toma de decisiones.

·       Resolver problemas técnicos de iCIMS y dar seguimiento con el equipo de soporte o IT.

·       Gestionar tickets y comunicación con el proveedor del sistema.

·       Asegurar cumplimiento con políticas internas y normativas externas de contratación.

·       Apoyar en campañas de marketing de reclutamiento y eventos del área.

·       Implementar actualizaciones y nuevas funciones de iCIMS.

Perfil ideal:

Requisitos Indispensables (Must Have):

·       Experiencia de 2 a 4 años en reclutamiento, operaciones de recursos humanos o administración técnica de sistemas en un entorno corporativo.

·       Dominio fluido del inglés, tanto oral como escrito.

·       Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, incluyendo comunicación por correo electrónico.

·       Alta atención al detalle y capacidad para gestionar múltiples prioridades en un entorno dinámico y de ritmo rápido.

·       Competencia avanzada en Microsoft Excel.

·       Conocimiento sólido de los procesos de reclutamiento y onboarding.

·       Habilidades para resolver problemas y coordinarse eficazmente con equipos de soporte internos y externos.

·       Capacidad para crear reportes personalizados y dashboards dentro de plataformas de reclutamiento.

·       Experiencia previa con sistemas de seguimiento de candidatos (ATS).

Deseables (Great to Have):

·       Experiencia práctica sólida con iCIMS.

·       Experiencia previa utilizando UltiPro.

·       Conocimiento de herramientas de diseño gráfico como Canva o Adobe Suite.

·       Experiencia en campañas de marketing de reclutamiento.

Ofrecemos:

·       Sueldo de $12,000 a $14,000 MXN libres mensuales.

·       Modalidad presencial de lunes a viernes 8:30 a 6:00 PM.

·       Días Festivos: USA Flexibles

·       Prestaciones de ley.

·       Oportunidad de crecimiento en un entorno internacional.

·       Integración a un equipo diverso, dinámico y orientado a la mejora continua.