Acerca de la empresa

Industrias JLC, S. A. de C. V. es una reconocida empresa en el sector de la manufactura con más de 75 años de experiencia en el mercado. Nos destacamos por valorar el talento y compromiso de nuestros colaboradores, ofreciendo un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo que promueve el crecimiento profesional y personal de cada uno de nuestros empleados.

Ubicación: Iztapalapa, Ciudad de México.

Requisitos del puesto

• Experiencia previa como recepcionista o en atención al cliente. (deseable)
• Excelentes habilidades de comunicación y presentación.
• Manejo de herramientas básicas de oficina. (Word, Excel, correo electrónico)
• Manejo de SAP. (deseable)
• Actitud proactiva y organizada.

Responsabilidades del puesto

• Atender llamadas telefónicas y canalizarlas.
• Recibir a visitantes, clientes y proveedores.
• Gestionar la correspondencia entrante y saliente.
• Apoyar con tareas administrativas básicas.
• Recepción de pagos y gastos.
• Apoyo a facturación.
• Solicitudes de compras en SAP.
• Manejo de caja chica.
• Apoyo a eventos y actividades del área.

Prestaciones y beneficios adicionales

• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la empresa.
• Prestaciones de ley desde el primer día.
• Cotización al IMSS del 100 %
• Reparto de utilidades.
• Servicio médico en la planta.
• Uniformes proporcionados.
• Descuentos de empleado en todas nuestras marcas.
• Bono anual por desempeño (de 1 a 3 meses de sueldo).
• Eventos de integración y concursos mensuales para fomentar el compañerismo.
• Área de comedor y regaderas disponibles en las instalaciones.

Si cumples con el perfil y estás interesado en formar parte de nuestro equipo, te invitamos a postularte por este medio. Todos nuestros procesos de reclutamiento y selección se llevan a cabo en Av. San Lorenzo 201, Col. San Nicolás Tolentino, Alcaldía Iztapalapa, CDMX

AVISO IMPORTANTE:

El reclutamiento y selección de personal que llevamos en INDUSTRIAS JLC, S.A. DE C.V., promueven la igualdad en oportunidades en los procesos de contratación para las personas candidatas, sin importar: origen étnico o nacional, edad, color de piel, sexo, discapacidad, condición social, jurídica o económica, condiciones de salud, religión, opiniones, identidad de género, orientación o preferencia sexual, estado civil, o cualquier otro criterio que pueda dar lugar a un acto discriminatorio.